Personnalité

Test de socionique : découvrez votre sociotype

La socionique est née de la typologie de Carl Jung et a été développée par Aushra Augustinavichute. Elle décrit la façon dont une personne reçoit et traite l'information à travers quatre dichotomies : extraversion et introversion, logique et éthique, sensation et intuition, rationalité et irrationalité. Cette version du test ajoute une deuxième couche : huit aspects de l'information sont mesurés séparément, par force (ce qui vous réussit vraiment) et par importance (ce qui compte pour vous). L'écart entre les deux est ce qu'il y a de plus intéressant dans le résultat.

questions du test
64
Durée
13 minutes
Méthode
socionics
Note
4.7
Test de socionique : déterminez votre type de personnalité

Ce que vous apprendrez

Votre sociotype parmi 16 possibles et avec quelle netteté il est établi

Les huit aspects de l'information : ce qui est fort chez vous et ce qui ne l'est pas encore

Ce que vous savez faire sans y tenir, et ce à quoi vous tenez sans encore savoir le faire

Comment vous prenez vos décisions et où vous vous trompez de façon prévisible

Quelles tâches vous donnent des forces et lesquelles vous en prennent

Comment vous montrez votre attention à vos proches et ce qui ne passe pas

Ce que la théorie dit des relations intertypes et ce qu'elle ne mesure pas

Faits clés

Années 1970
Année de création
A. Augustinavichute
Autrice
16
Sociotypes
4 paires
Dichotomies
Modèle A (8 fonctions)
Méthodologie
16 types
Relations intertypes
depuis les années 1990
Conférences ISS
30+
Langues de recherche

Histoire et développement

1921

Carl Jung publie « Types psychologiques »

1966

Antoni Kepinski introduit la théorie du métabolisme informationnel

1968

Aushra Augustinavichute commence à développer la socionique à Vilnius

1978

Publication de « Sur la nature duale de l'homme »

1991

Fondation de l'Institut International de Socionique à Kiev

1995

Lancement de la revue « Socionique, mentologie et psychologie de la personnalité »

2003

Viktor Goulenko publie « Le management de la compatibilité »

À propos de la méthodologie

La socionique (du latin societas, société) est un concept de types de métabolisme informationnel élaboré par Aushra Augustinavichute (1927-2005) à Vilnius entre 1968 et 1980. Sa base théorique tient dans « Types psychologiques » de Carl Jung (1921) et dans le modèle du métabolisme informationnel d'Antoni Kepinski (1966).

Augustinavichute a réinterprété les fonctions jungiennes comme des canaux de traitement de l'information et a introduit le « modèle A », une structure de 8 fonctions qui décrit la manière dont chacun des 16 sociotypes reçoit et traite l'information. À la différence du MBTI, la socionique met l'accent sur les relations intertypes : dualité, activation, miroir, conflit et 12 autres formes d'interaction entre sociotypes. L'Institut international de socionique de Kiev organise des conférences annuelles depuis les années 1990.

Les recherches empiriques paraissent dans les travaux de V. Goulenko, G. Reinin et A. Boukalov (revue « Socionique, mentologie et psychologie de la personnalité », depuis 1995). Le test évalue les préférences sur quatre dichotomies, extraversion et introversion, logique et éthique, sensation et intuition, rationalité et irrationalité, et il en ressort l'un des 16 types de métabolisme informationnel.

Types de personnalité

Extraversion (E) / Introversion (I)
E
E
VS
I
I
Logique (L) / Éthique (F)
L
L
VS
F
F
Sensorique (S) / Intuition (N)
S
S
VS
N
N
Rationalité (J) / Irrationalité (P)
J
J
VS
P
P
💡Alpha(α)
ILEDon Quichotte
SEIDumas
ESEHugo
LIIRobespierre
⚔️Bêta(β)
SLEJoukov
IEIEssenine
EIEHamlet
LSIMaxime Gorki
🚀Gamma(γ)
SEENapoléon
ILIBalzac
LIEJack London
ESIDreiser
🦋Delta(δ)
IEEHuxley
SLIGabin
LSEStirlitz
EIIDostoïevski

Références scientifiques

Questions fréquentes

Qu'est-ce que la socionique ?

La socionique est un concept de types de métabolisme informationnel, c'est-à-dire de la façon dont une personne reçoit et traite l'information. Elle a été élaborée par Aushra Augustinavichute à partir de la typologie de Jung. Elle distingue 16 sociotypes et décrit les régularités de leurs interactions, dont les relations duales, d'activation, de conflit et les autres relations intertypes.

En quoi la socionique diffère-t-elle du MBTI ?

Les deux systèmes partent de la typologie de Jung et distinguent 16 types, mais la socionique met l'accent sur les relations intertypes et sur le modèle du métabolisme informationnel (le modèle A, à 8 fonctions), là où le MBTI se concentre sur les préférences individuelles. La socionique place en outre les fonctions dans des positions (base, créative, de rôle, douloureuse et autres), ce qui donne une image plus fine de la manière dont l'information est perçue.

Combien de temps prend le test ?

Le test comporte 64 questions et prend environ 13 minutes. Nous vous conseillons de répondre vite et honnêtement, sans trop réfléchir à chaque question.

Le sociotype peut-il changer avec l'âge ?

Selon la théorie de la socionique, le type de métabolisme informationnel se forme tôt et reste stable toute la vie. Ce qui peut changer, c'est le degré de développement de chaque fonction, mais la structure du modèle A se maintient.

Les résultats sont-ils fiables ?

Le test est bâti sur les dichotomies classiques de la socionique, et pour chaque paire il montre avec quelle netteté vous êtes tombé d'un côté. Si une paire ressort près du milieu, le test le dit sans détour et nomme le type voisin : à cet endroit la description ne tombera juste qu'une fois sur deux. Nous n'avons pas de chiffres de population à citer, donc nous n'en citons aucun.

Que sont les relations intertypes ?

Les relations intertypes sont un élément central de la socionique et décrivent 16 formes d'interaction entre sociotypes : dualité (selon la théorie, la paire la plus complémentaire), activation, miroir, affaires, mirage, conflit et autres. Gardez en tête qu'il s'agit d'une affirmation de la théorie : le test ne demande pas le type de l'autre personne, ce tableau ne peut donc pas être vérifié avec vos réponses.

consignes

Évaluez dans quelle mesure chaque affirmation vous décrit, de « Pas du tout d'accord » à « Tout à fait d'accord ». Répondez honnêtement et rapidement : il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse.

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