Loading...
Кар'єра
Тест Холланда на профорієнтацію: визнач професію
Профорієнтаційний тест Холланда (RIASEC) допомагає визначити ваш професійний тип особистості на основі інтересів, нахилів та уподобань у діяльності. Дайте відповіді на 42 запитання та отримайте персональний профіль з рекомендаціями підходящих професій та напрямків кар'єри.
питань
42
Час
12 хв
Методика
RIASEC
Рейтинг
4.7
Що ви дізнаєтесь
Ваш домінуючий професійний тип за моделлю RIASEC
Повний профіль за шістьма професійними типами
Перелік підходящих професій та напрямків кар'єри
Ступінь відповідності вашої особистості різним робочим середовищам
Персональні рекомендації для кар'єрного розвитку
Ключові факти
1959
Створена
500+
Досліджень
25+
Мов
130+ країнах
Застосовується у
Мін. праці США
Рекомендована
6 RIASEC
Типів
Історія та розвиток
1919
Народження Джона Льюїса Холланда в Омасі, Небраска
1959
Публікація першої версії теорії професійних типів
1971
Створення інструменту Self-Directed Search (SDS)
1985
Третя редакція моделі RIASEC з посиленою валідацією
1997
Остаточна редакція книги «Making Vocational Choices»
Про методологію
Теорія професійних типів Джона Холланда є однією з найавторитетніших та найширше застосовуваних моделей у сфері кар'єрного консультування та профорієнтації. Розроблена у 1959 році, вона пройшла численні перевірки на валідність та надійність у різних культурних контекстах.
Модель RIASEC стверджує, що професійний вибір відображає особистість, а задоволеність роботою та кар'єрний успіх залежать від відповідності типу особистості професійному середовищу.
Інструмент Self-Directed Search (SDS), створений Холландом, перекладений 25 мовами та використаний у понад 500 дослідженнях. Методика рекомендована Міністерством праці США та широко застосовується у центрах зайнятості й освітніх закладах по всьому світу.
Наукові джерела
J. L. Holland, D. R. Whitney, N. S. Cole, J. M. Richards (1969)
C. E. Tracey, J. Rounds (1993)
M. L. Savickas, A. R. Spokane (1999)
Поширені запитання
Що таке тест Холланда?
Тест Холланда - це науковий інструмент профорієнтації, заснований на теорії професійних типів Джона Холланда. Він класифікує людей за шістьма типами (RIASEC): Реалістичний, Дослідницький, Артистичний, Соціальний, Підприємливий та Конвенційний, допомагаючи знайти підходящу професію.
Скільки часу займає проходження?
Проходження тесту займає 10–15 хвилин. Тест містить 42 твердження, кожне з яких оцінюється за п'ятибальною шкалою.
Наскільки точні результати?
Модель RIASEC валідована у понад 500 наукових дослідженнях та використовується у центрах зайнятості по всьому світу. Точність залежить від щирості ваших відповідей.
Для кого підходить тест?
Тест підходить для старшокласників, студентів та дорослих, які обирають професію, планують зміну кар'єри або хочуть краще зрозуміти свої професійні нахили.
Чи можна мати кілька типів?
Так, це нормально і навіть типово. Більшість людей поєднують два-три домінуючі типи, утворюючи унікальний професійний код (наприклад, SAE - Соціальний-Артистичний-Підприємливий).
Інструкція
Оцініть кожне твердження за шкалою від 1 (зовсім не згоден) до 5 (повністю згоден). Відповідайте щиро, спираючись на реальні вподобання.
Готові почати?
Понад 1500 науково обґрунтованих тестів. Повністю безкоштовно і без реєстрації.