Loading...
Carrière
Holland Beroepskeuzetest: ontdek je ideale beroep
De Holland beroepskeuzetest (RIASEC) helpt je om je professionele persoonlijkheidstype te bepalen op basis van je interesses, vaardigheden en voorkeursactiviteiten. Beantwoord 42 vragen en ontvang een persoonlijk profiel met aanbevelingen voor geschikte beroepen en carrièrepaden.
vragen
42
Tijd
12 min
Methode
RIASEC
Beoordeling
4.7
Wat je leert
Je dominante beroepstype volgens het RIASEC-model
Volledig profiel op zes beroepstypen
Lijst van geschikte beroepen en carrièrepaden
Mate van compatibiliteit van je persoonlijkheid met verschillende werkomgevingen
Gepersonaliseerde aanbevelingen voor carrièreontwikkeling
Belangrijke feiten
1959
Gecreëerd
500+
Onderzoeken
25+
Talen
130+ landen
Gebruikt in
Min. Arbeid VS
Aanbevolen door
6 RIASEC
Typen
Geschiedenis & ontwikkeling
1919
Geboorte van John Lewis Holland in Omaha, Nebraska
1959
Publicatie van de eerste versie van de beroepspersoonlijkheidstheorie
1971
Ontwikkeling van het Self-Directed Search (SDS) instrument
1985
Derde herziening van het RIASEC-model met verbeterde validatie
1997
Definitieve editie van 'Making Vocational Choices'
Over de methodologie
John Hollands Theorie van Beroepspersoonlijkheden is een van de meest erkende en breed toegepaste modellen in loopbaanbegeleiding en beroepsoriëntatie. Ontwikkeld in 1959 heeft het talrijke validiteits- en betrouwbaarheidstesten in diverse culturele contexten doorstaan.
Het RIASEC-model stelt dat beroepskeuze de persoonlijkheid weerspiegelt en dat werktevredenheid en carrièresucces afhangen van de match tussen persoonlijkheidstype en werkomgeving.
Het Self-Directed Search (SDS) instrument, gecreëerd door Holland, is vertaald in 25 talen en gebruikt in meer dan 500 onderzoeken. De methodologie wordt aanbevolen door het Amerikaanse ministerie van Arbeid en wordt wereldwijd breed gebruikt in arbeidsbureaus en onderwijsinstellingen.
Wetenschappelijke bronnen
J. L. Holland, D. R. Whitney, N. S. Cole, J. M. Richards (1969)
C. E. Tracey, J. Rounds (1993)
M. L. Savickas, A. R. Spokane (1999)
Veelgestelde vragen
Wat is de Holland beroepstest?
De Holland beroepstest is een wetenschappelijk instrument voor beroepskeuze, gebaseerd op John Hollands Theorie van Beroepspersoonlijkheden. Het classificeert mensen in zes typen (RIASEC): Realistisch, Intellectueel, Artistiek, Sociaal, Ondernemend en Conventioneel.
Hoe lang duurt het om te voltooien?
De test duurt 10–15 minuten. Hij bevat 42 stellingen die elk op een vijfpuntsschaal worden beoordeeld.
Hoe nauwkeurig zijn de resultaten?
Het RIASEC-model is gevalideerd in meer dan 500 wetenschappelijke onderzoeken en wordt wereldwijd gebruikt in arbeidsbureaus. De nauwkeurigheid hangt af van de eerlijkheid van je antwoorden.
Voor wie is de test geschikt?
De test is geschikt voor middelbare scholieren, studenten en volwassenen die een beroep kiezen, een carrièrewisseling plannen of hun beroepsgeschiktheid beter willen begrijpen.
Kun je meerdere typen hebben?
Ja, dat is normaal en zelfs typisch. De meeste mensen combineren twee of drie dominante typen en vormen een unieke beroepscode (bijvoorbeeld SAE: Sociaal-Artistiek-Ondernemend).
Instructies
Beoordeel elke stelling op een schaal van 1 (helemaal mee oneens) tot 5 (helemaal mee eens). Antwoord eerlijk op basis van je werkelijke voorkeuren.
Klaar om te beginnen?
Meer dan 1500 wetenschappelijk gevalideerde tests. Volledig gratis en zonder registratie.