Hümanizm
Gerçekten hümanist olduğunuzun 8 belirsiz işareti
Gerçekten hümanist olduğunuzun 8 belirsiz işareti
Bir hümanist nadiren kendine hümanist der - sadece yanındakilerin daha sakin hissettiği bir şekilde yaşar. Bu özellik gürültülü sözler ve bağışlarla değil, küçük günlük kararlarla ortaya çıkar: kime dönmek, kimi dinlemek, kime fikir sormak. Aşağıda kendinizde ve diğerlerinde bir hümanisti tanıyabileceğiniz işaretler ve sağlıklı özelliğin kişiye karşı çalışmaya başladığı işaretler bulunmaktadır.
Öz değerlendirme
- Sadece patronların değil, güvenlik görevlilerinin, kuryelerin ve yeni stajyerlerin de adını hatırlıyorsunuz
- Yanınızda biri mesleği, kökeni veya görünüşü için aşağılandığında rahatsız oluyorsunuz
- Bir tartışmada önce karşı tarafın pozisyonunu anlamaya çalışıyor, sonra itiraz ediyorsunuz
- Bir gruptaki birinin yabancı hissettiğini fark ediyor ve onu nazikçe dahil ediyorsunuz
- İnsanları yararlı ve gereksiz olarak ayırmıyorsunuz - kendi çıkarınıza ters düşse bile
- Daha zayıf biriyle, haksız olsa bile sert olmak size zor geliyor
- "Nasılsın?" diye daha sık soruyor, kendinizden daha az bahsediyorsunuz
Hümanizm, başkalarına saygının kendinizi değersizleştirmeye dönüştüğünde sorun olur: sürekli kendi çıkarlarınızı feda edersiniz, hayır diyemezsiniz, başkalarının görevlerini ve duygularını taşırsınız. İletişimden sonra düzenli olarak tükenmiş hissediyorsanız, kullanıldığınızı görüyor ama durduramıyorsanız - bu artık hümanizm değil, bağımlı kurtarıcılıktır. Sağlıklı bir özellik, sizin onurunuzu da diğerinin onuruyla aynı şekilde korur.
Mitler ve gerçeklik
Bir hümanist her zaman iyi ve yumuşaktır
Bir hümanist sert, doğrudan ve rahatsız edici olabilir. Konforu değil, onuru korur - kendininki dahil.
Hümanizm zayıflık ve naifliktir
Kaufman (2019) araştırması, aydınlık üçlünün dayanıklılık, liderlik nitelikleri ve psikolojik sağlıkla ilişkili olduğunu göstermektedir.
Bir hümanist iş hayatında başarılı olamaz
Hümanist tarzdaki birçok lider, otoriter yöneticilere göre daha sadık takımlar ve daha sürdürülebilir şirketler kurar.
Hümanizm her şeye katlanmak demektir
Bir hümanistin sınırları vardır ve hayır der, ancak diğerini aşağılamadan. Bir insana saygı duymak, davranışına katılmak demek değildir.
Hümanizm gürültülü aktivizmdir
Çoğunlukla hümanizm sessizce kendini gösterir: bir kişinin nasıl dinlediğinde, astlarıyla nasıl konuştuğunda, çocuk yetiştirme tarzında.
İnce işaretler
İnsanlar hakkında küçük detayları hatırlıyorsunuz: bir meslektaşın hasta babası, bir arkadaşın kızının sınavı
Yeni bir grupta içgüdüsel olarak sessiz kalan ve fazlalık hisseden kişiyi arıyorsunuz
"Eziklerle", evsizlerle, "başarısızlarla" ilgili şakalardan rahatsız oluyorsunuz
Nadiren sözünü kesiyor ve başkaları tarafından kesilen kişiye sözü kolayca geri veriyorsunuz
Kuryelere ve garsonlara sadece parayla değil, sözlerle de teşekkür ediyorsunuz
Hümanizmi ne yok eder ve nasıl korunur
Hümanizmin ana düşmanları sistemik değersizleştirme (yıllarca etrafta insanların yalan söylediği, tembel ve tehlikeli olduğu söylendiğinde), duygusal tükenmişlik ve yaşanmamış ihanetlerdir. Eğer bir kişi yıllarca başkalarına yatırım yaparsa ve karşılığında sadece kullanılma ve alay görürse, insan değerine olan doğal inancı önce acılığa, sonra alaycılığa dönüşür. Hümanizmi korumak naiflik değil, bilinçli hijyendir: güven çevresi, toksik içeriği sınırlama, şiddetten sonra iyileşme, "hayır" deme ve başkalarınınkilere göre kendi duygularını değersizleştirmeden yaşama hakkı.
Uzun süreli stres veya travmadan sonra insanlarda artık insan görmemeye başladıysanız ve bu sizi rahatsız ediyorsa - bu bir uzmana başvurmak için bir nedendir. Hümanizm geri kazanılabilir, ancak bunun için bazen yardım gerekir.
Kendinizi kontrol edin: 3 durum
1. Bir kişi ağır torbalarla, yorgun ve sinirli halde asansöre giriyor. İlk tepkiniz:
A.Göz teması kurmamak için telefonunuza dalmakB.Kişinin zorlandığını fark etmek ve kat düğmelerini kapatmamak2. Bir meslektaş, takım sohbetinde "aptal müşterilerle" yüksek sesle dalga geçiyor. Siz:
A.Takımdan ayrılmamak için şakaya katılırsınızB.Tonu değiştirir veya müşterilerin de stres altındaki insanlar olduğunu nazikçe hatırlatırsınız3. Bir stajyer beşinci dakikada görevde takılıp kalıyor ve kızarıyor. Siz:
A.Sinirleniyor ve böylelerini hiç işe almamalıymışlar diye düşünüyorsunuzB.Duraklıyor ve görevi sakince başından sonuna inceliyorsunuz
Hümanizm sizde duruma göre değişen bir ruh hali değil, istikrarlı bir özelliktir. Rolü veya hatayı fark etmeden önce kişiyi görüyorsunuz. Geriye kalan tek şey, bu saygının size de yayılmasını sağlamak.
Hümanizm sizde var ama seçici şekilde devreye giriyor: bazılarına evet, diğerlerine hayır. Bu normal ve düzeltilebilir. Kimi tam bir insan olarak görmenin sizin için daha zor olduğunu izlemek ve bununla çalışmak faydalıdır.