मानवतावाद
8 अदृश्य संकेत कि आप वास्तव में मानवतावादी हैं
8 अदृश्य संकेत कि आप वास्तव में मानवतावादी हैं
मानवतावादी शायद ही खुद को मानवतावादी कहता है - वह बस इस तरह जीता है कि उसके आसपास के लोग शांत महसूस करते हैं। यह लक्षण ऊंची आवाज वाले शब्दों और दान में नहीं, बल्कि छोटे रोजमर्रा के निर्णयों में दिखाई देता है: किसकी ओर मुड़ना है, किसे सुनना है, किसकी राय पूछनी है। नीचे उन संकेतों की सूची है जिनसे आप अपने और अन्य में मानवतावादी को पहचान सकते हैं, और वे संकेत भी जब स्वस्थ लक्षण उसके धारक के विरुद्ध काम करना शुरू करता है।
स्वयं जाँच
- आप न केवल बॉस के, बल्कि सुरक्षाकर्मियों, कूरियर और नए प्रशिक्षुओं के नाम भी याद रखते हैं
- जब आपके सामने किसी को पेशे, मूल या रूप के लिए नीचा दिखाया जाता है तो आप असहज महसूस करते हैं
- विवाद में आप पहले विरोधी की स्थिति समझने का प्रयास करते हैं, फिर आपत्ति जताते हैं
- जब कोई समूह में अजनबी महसूस करता है तो आप नोटिस करते हैं और कोमलता से उसे शामिल करते हैं
- आप लोगों को उपयोगी और अनावश्यक में नहीं बांटते, भले ही यह आपके हित के खिलाफ हो
- आपके लिए कमजोर के साथ कठोर होना मुश्किल है, भले ही वह गलत हो
- आप अपने बारे में बताने से अधिक बार "आप कैसे हैं?" पूछते हैं
मानवतावाद तब समस्या बन जाता है जब दूसरों के प्रति सम्मान खुद के अवमूल्यन में बदल जाता है: आप लगातार अपने हितों का बलिदान करते हैं, मना नहीं कर सकते, दूसरों के कार्य और भावनाएं उठाते हैं। यदि संचार के बाद आप नियमित रूप से खाली महसूस करते हैं, यदि आप देखते हैं कि आपका उपयोग किया जा रहा है लेकिन रोक नहीं सकते - यह अब मानवतावाद नहीं है, बल्कि सह-निर्भर रक्षक की भूमिका है। एक स्वस्थ लक्षण हमेशा आपकी गरिमा को दूसरे की गरिमा के समान स्तर पर बनाए रखता है।
मिथक और सच्चाई
मानवतावादी हमेशा अच्छा और कोमल होता है
मानवतावादी कठोर, सीधा और असुविधाजनक हो सकता है। वह आराम नहीं, गरिमा की रक्षा करता है - खुद की भी।
मानवतावाद कमजोरी और भोलापन है
कौफमैन (2019) का अध्ययन दिखाता है कि प्रकाश त्रय लचीलेपन, नेतृत्व गुणों और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य के साथ सहसंबद्ध है।
मानवतावादी व्यवसाय में सफल नहीं होता
मानवतावादी शैली के कई नेता सत्तावादी प्रबंधकों की तुलना में अधिक वफादार टीमें और टिकाऊ कंपनियां बनाते हैं।
मानवतावाद का मतलब सब कुछ सहना है
मानवतावादी की सीमाएं हैं और वह नहीं कहता है, लेकिन वार्ताकार को अपमानित किए बिना। व्यक्ति का सम्मान करना उसके व्यवहार से सहमत होने के समान नहीं है।
मानवतावाद ऊंची आवाज वाली सक्रियता है
अक्सर मानवतावाद चुपचाप प्रकट होता है: एक व्यक्ति कैसे सुनता है, अधीनस्थों से कैसे बात करता है, बच्चों को कैसे पालता है।
सूक्ष्म संकेतक
आप लोगों के बारे में छोटी बातें याद रखते हैं: सहयोगी का बीमार पिता, मित्र की बेटी की परीक्षा
नए समूह में आप सहज रूप से उस व्यक्ति को ढूंढते हैं जो चुप है और अनावश्यक महसूस करता है
आप "हारे हुए लोगों", बेघरों, "असफल" के बारे में चुटकुलों से असहज होते हैं
आप शायद ही कभी टोकते हैं और उस व्यक्ति को आसानी से शब्द लौटाते हैं जिसे दूसरों ने काट दिया
आप कूरियर और वेटर को केवल पैसों से नहीं, बल्कि शब्दों से भी धन्यवाद देते हैं
मानवतावाद को क्या नष्ट करता है और कैसे रक्षा करें
मानवतावाद के मुख्य शत्रु हैं प्रणालीगत अवमूल्यन (जब वर्षों तक आसपास सुनाई देता है कि लोग झूठ बोलते हैं, आलसी और खतरनाक हैं), भावनात्मक थकान और अनकहे विश्वासघात। यदि कोई व्यक्ति वर्षों तक दूसरों में निवेश करता है और बदले में केवल उपयोग और उपहास प्राप्त करता है, तो लोगों के मूल्य में उसकी प्राकृतिक आस्था पहले कड़वाहट में, फिर निंदकता में बदल जाती है। मानवतावाद की रक्षा भोलापन नहीं, बल्कि सचेत स्वच्छता है: विश्वास का चक्र, विषाक्त सामग्री को सीमित करना, हिंसा के बाद रिकवरी, "नहीं" कहने का अधिकार और दूसरों की भावनाओं के पक्ष में अपनी भावनाओं को कम किए बिना उन्हें अनुभव करने का अधिकार।
यदि लंबे तनाव या आघात के बाद आपने लोगों में मनुष्य देखना बंद कर दिया है और यह आपको चिंतित करता है - यह विशेषज्ञ से परामर्श करने का कारण है। मानवतावाद बहाल किया जा सकता है, लेकिन कभी-कभी इसके लिए मदद की आवश्यकता होती है।
स्वयं की जांच: 3 स्थितियां
1. भारी बैग के साथ थका और चिढ़ा हुआ व्यक्ति लिफ्ट में प्रवेश करता है। आपकी पहली प्रतिक्रिया:
A.आंखें न मिलाने के लिए फोन में डूब जाएंB.नोटिस करें कि उसे कठिनाई हो रही है और मंजिल के बटन न ढकें2. सहयोगी टीम चैट में "बेवकूफ ग्राहकों" के बारे में जोर से हंसता है। आप:
A.टीम से अलग न पड़ने के लिए मजाक में शामिल हो जाते हैंB.स्वर बदलते हैं या कोमलता से याद दिलाते हैं कि ग्राहक भी तनाव में लोग हैं3. प्रशिक्षु पहले पांच मिनट में कार्य में उलझ जाता है और शरमा जाता है। आप:
A.चिढ़ जाते हैं और सोचते हैं कि ऐसे लोगों को नौकरी नहीं देनी चाहिएB.रुकते हैं और शांति से कार्य को शुरू से देखते हैं
आपमें मानवतावाद मूड नहीं, बल्कि स्थिर लक्षण है। आप भूमिका या गलती को नोटिस करने से पहले मनुष्य देखते हैं। केवल यह सुनिश्चित करना बाकी है कि यह सम्मान आप तक भी फैले।
मानवतावाद आपमें है, लेकिन चयनात्मक रूप से सक्रिय होता है: किसी के साथ हां, किसी के साथ नहीं। यह सामान्य और सुधार योग्य है। यह ट्रैक करना उपयोगी है कि किसे पूर्ण मनुष्य के रूप में देखना आपके लिए कठिन है और इस पर काम करें।