DISCタイプS：安定型（緑タイプ）
Sタイプはチームの岩盤、皆が必要としながら一見して気づかない人です。静かに働き、支え、全員の誕生日を覚えています。Sにとって調和は個人の成功より重要です。
S
緑
キーワード
安定
主な恐れ
突然の変化
仕事のスタイル
サポート型
強み / 成長分野
強み
- 安定した調和のある環境を維持する
- 注意深く聞き感情的サポートを提供する
- 信頼性高く一貫して働く
- 紛争を仲裁し妥協点を探す
- チームと長期的な関係に忠実
成長分野
- 自分のニーズを表現することを避ける
- 急速な変化への適応が難しい
- 抗議せずに過剰な仕事を引き受ける
- 紛争を避けるために決断を先延ばしにする
- 重要な場面で受動的すぎることがある
ストレス時の行動
プレッシャー下でSタイプは内にこもります。静かになり受動的攻撃的になります。全てに「はい」と言いますが不満を溜め込みます。急激な変化で完全にフリーズすることがあります。極度のストレスでは全ての主導権を失い指示を待ちます。
コミュニケーションルール
推奨
- 本人に対する誠実な関心を示す
- 変化を消化する時間を与える
- 安全で予測可能な環境を提供する
- 具体的に感謝を表現する
避けること
- 即座の決断へのプレッシャー
- 事前通知なしに優先順位を変える
- グループの前での公の対立
- 静かな貢献を無視すること
適したキャリア
人事 / ピープルマネジメント看護 / 医療教育 / 研修カスタマーサービス / テクニカルサポート
タイプ別DISCキャリア一覧PrismaTest
PrismaTestチームにより検証済み。ウィリアム・モールトン・マーストンの行動類型理論（1928年）およびDISCツールの現代的妥当性検証研究（α = 0.70–0.85）に基づいています。