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Carrière
Test d'orientation professionnelle pour étudiants: découvre ta vocation
Choisir un futur métier est l'une des décisions les plus importantes dans la vie de chaque étudiant. Notre test repose sur la typologie RIASEC des intérêts professionnels de John Holland, utilisée depuis des décennies dans les écoles et les centres d'orientation professionnelle du monde entier. En seulement 15 minutes, tu obtiendras un profil personnalisé de tes orientations professionnelles et une liste de métiers concrets qui correspondent à ta personnalité.
questions
42
Durée
15 min
Méthode
RIASEC
Note
4.7
Ce que vous apprendrez
Ton type de personnalité professionnelle selon le modèle RIASEC
Quels domaines d'activité sont les plus proches de tes intérêts
Des métiers spécifiques qui correspondent à ton profil personnel
Tes points forts dans un contexte professionnel
Des pistes pour approfondir et te développer
Faits clés
1959
Créé
42
Questions
15 min
Temps
500+
Études
Histoire et développement
1959
John Holland a décrit pour la première fois la typologie des personnalités professionnelles
1971
Publication de la première édition du Self-Directed Search (SDS)
1985
Le ministère du Travail des États-Unis a intégré les codes Holland dans O*NET
1997
Troisième édition de 'Making Vocational Choices': aboutissement de 40 ans de recherche
2010
Validation transculturelle du modèle RIASEC dans plus de 40 pays
À propos de la méthodologie
La typologie des personnalités professionnelles de Holland identifie six types fondamentaux d'intérêts professionnels: Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel.
Chaque personne représente une combinaison unique de ces types, et les plus marqués déterminent les parcours professionnels optimaux.
Le modèle a été proposé en 1959 et a été largement validé empiriquement.
Références scientifiques
J. L. Holland, A. B. Powell, B. A. Fritzsche (1994)
G. D. Gottfredson, J. L. Holland (1996)
F. T. L. Leong, S. D. Brown (1995)
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le modèle RIASEC?
RIASEC est une typologie scientifique des intérêts vocationnels développée par le psychologue américain John Holland. L'acronyme signifie Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel.
À quel groupe d'âge ce test convient-il?
Le test est recommandé pour les étudiants à partir de 14 ans, les universitaires et les adultes envisageant une reconversion professionnelle.
Quelle est la précision des résultats?
Le modèle de Holland est l'un des plus validés en psychologie de l'orientation. La fiabilité test-retest se situe entre 0.7 et 0.9.
Combien de temps dure le test?
Le test comprend 42 questions et dure environ 15 minutes. Nous recommandons de le passer dans un environnement calme.
Puis-je refaire le test?
Oui, tu peux refaire le test autant de fois que tu le souhaites. Les intérêts peuvent évoluer avec l'âge et l'expérience.
Qu'est-ce qui différencie ce test des autres?
Notre test repose sur le modèle classique RIASEC de Holland, utilisé dans les centres professionnels d'orientation du monde entier.
Instructions
Évalue chaque affirmation sur une échelle de 'Pas du tout d'accord' à 'Tout à fait d'accord'. Réponds honnêtement, en te basant sur tes vrais intérêts et préférences. Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses.
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