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Elegir una carrera futura es una de las decisiones más importantes en la vida de cada estudiante. Nuestro test se basa en la tipología RIASEC de intereses vocacionales de John Holland, utilizada durante décadas en escuelas y centros de orientación profesional de todo el mundo. En solo 15 minutos obtendrás un perfil personalizado de tus inclinaciones profesionales y una lista de carreras específicas que se ajustan a tu personalidad.

Tu tipo de personalidad vocacional según el modelo RIASEC
Qué campos de actividad están más cerca de tus intereses
Profesiones específicas que coinciden con tu perfil personal
Tus fortalezas en un contexto profesional
Direcciones para seguir explorando y desarrollándote
John Holland describió por primera vez la tipología de personalidades vocacionales
Publicación de la primera edición del Self-Directed Search (SDS)
El Departamento de Trabajo de EE.UU. incorporó los códigos Holland en O*NET
Tercera edición de 'Making Vocational Choices': culminación de 40 años de investigación
Validación transcultural del modelo RIASEC en más de 40 países
La tipología de personalidades vocacionales de Holland identifica seis tipos fundamentales de intereses profesionales: Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional.
Cada persona representa una combinación única de estos tipos, y los más destacados determinan las trayectorias profesionales óptimas.
El modelo fue propuesto en 1959 y ha sido ampliamente validado empíricamente, convirtiéndose en la base del Self-Directed Search (SDS) y los Códigos Ocupacionales de Holland utilizados por el Departamento de Trabajo de EE.UU.
RIASEC es una tipología científica de intereses vocacionales desarrollada por el psicólogo estadounidense John Holland. El acrónimo significa Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional.
El test está recomendado para estudiantes a partir de 14 años, universitarios y adultos que estén considerando un cambio de carrera.
El modelo de Holland es uno de los más validados en psicología vocacional. La fiabilidad test-retest oscila entre 0.7 y 0.9, lo que se considera alto.
El test consta de 42 preguntas y dura unos 15 minutos. Recomendamos completarlo en un ambiente tranquilo.
Sí, puedes repetir el test cuantas veces desees. Los intereses pueden cambiar con la edad y la experiencia.
Nuestro test se basa en el modelo clásico RIASEC de Holland, utilizado en centros profesionales de orientación laboral en todo el mundo.
Evalúa cada afirmación en una escala de 'Totalmente en desacuerdo' a 'Totalmente de acuerdo'. Responde con honestidad, basándote en tus intereses y preferencias reales. No hay respuestas correctas o incorrectas.
Más de 1500 tests validados científicamente. Totalmente gratis y sin registro.