キャリア

学生向け職業適性テスト: あなたの理想の職業を発見しよう

将来の職業を選ぶことは、すべての学生にとって最も重要な決断のひとつです。このテストは、世界中の学校やキャリアカウンセリングセンターで数十年にわたって使用されてきたジョン・ホランドのRIASEC職業興味類型論に基づいています。わずか15分で、あなたの職業的傾向の個人プロフィールとあなたの性格に合った具体的な職業リストが得られます。

42
所要時間
15
方法
RIASEC
評価
4.7
職業適性テスト: 学生向け

わかること

RIASECモデルに基づくあなたの職業性格タイプ

あなたの興味に最も近い活動分野

あなたの個人プロフィールに合った具体的な職業

職業的な文脈におけるあなたの強み

さらなる探求と発展のための方向性

主な事実

1959年
作成年
42
質問数
15分
所要時間
500+
研究数

歴史と発展

1959

ジョン・ホランドが職業性格類型論を初めて記述

1971

自己方向性検索(SDS)初版の出版

1985

米国労働省がホランドコードをO*NETに導入

1997

『Making Vocational Choices』第3版出版

2010

40カ国以上でRIASECモデルの異文化間検証

方法論について

ホランドの職業性格類型論は、専門的関心の6つの基本的なタイプを特定します:現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的。各人はこれらのタイプのユニークな組み合わせであり、最も顕著なものが最適なキャリアパスを決定します。

科学的参考文献

よくある質問

RIASECモデルとは何ですか?

RIASECは、アメリカの心理学者ジョン・ホランドが開発した職業的関心の科学的類型論です。現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的の頭文字をとったものです。

このテストはどの年齢層に適していますか?

14歳以上の学生、大学生、キャリアチェンジを検討中の社会人に推奨されます。

結果はどのくらい正確ですか?

ホランドモデルは、キャリア心理学で最も検証されたモデルのひとつです。テスト・リテスト信頼性は0.7〜0.9です。

テストにはどのくらい時間がかかりますか?

テストは42問で構成され、約15分かかります。

テストを再受験できますか?

はい、何度でも受験できます。興味は年齢や経験によって変化することがあります。

他のキャリアテストとの違いは?

このテストは、世界中の専門的なキャリアカウンセリングセンターで使用されているホランドの古典的RIASECモデルに基づいています。

説明

各文を「全く同意しない」から「強く同意する」の尺度で評価してください。あなたの本当の興味に基づいて正直に答えてください。正解や不正解はありません。

始める準備はできましたか?

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