สำนักงานที่มีโครงสร้าง: โต๊ะประจำที่ จอสองจอ กฎระเบียบชัดเจน C ทำงานได้ดีที่สุดเมื่อไม่ถูกรบกวน: สถานที่เงียบสงบช่วยให้มีสมาธิลึก

หัวหน้า C ชัดเจนเรื่องความคาดหวัง: brief ละเอียด ประเมินจากตัวเลข ไม่ลำเอียง ข้อเสีย: อาจทำให้พนักงานรู้สึกถูกควบคุมมากเกินไป

ผู้ปฏิบัติงานในอุดมคติเมื่อได้รับคำสั่งชัดเจน ไม่ถามคำถามที่ไม่จำเป็นหากความคาดหวังถูกกำหนดไว้ ส่งงานตรงเวลา กบฏอย่างเงียบๆ: เมื่อกฎดูไร้จุดหมาย จะไม่โต้แย้งในที่ประชุม แต่อาจล่าช้าในการดำเนินการ

C เตรียมตัวก่อนประชุม: อ่านเอกสาร จดคำถาม พูดน้อยแต่มีข้อมูล จุดแข็งที่สุด: สรุป action items และติดตามความรับผิดชอบของคนอื่น