チーム内の明確な役割と責任。明示的な期限のある文書化されたプロセス。議題のある構造化されたミーティング。「自由な創造性」は最小限に、具体性は最大限に。

測定可能な基準で明確なタスクを割り当てます。気分ではなくスケジュールで進捗を追跡します。期限通りにエラーなく納品する人を評価します。弱点: 官僚主義や手続きをやりすぎる場合があります。

ブリーフが明確な時の理想的な実行者。期待が定義されていれば不必要な質問はしません。期限通りに納品します。静かに反抗する: ルールが無意味に思える時、会議では議論しませんが、実行が遅れることがあります。

議題を持って出席し、他者にも同じことを期待します。構造化されていない会議では、心の中で議事録を書いています。理想的な形式: 30分、議題は事前送付、アクションアイテムはトラッカーに記録。