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ジョン・ホランドのRIASEC理論は、6つの基本的な職業性格タイプを識別します。各タイプは、どのような仕事があなたにエネルギーを与え、どのような仕事があなたを消耗させるかを決定します。自分のタイプを理解することで、単に仕事を選ぶだけでなく、自分が成長できる環境を選ぶことができます。
R
実務作業、工具、機械、自然。
I
科学、分析、研究、複雑な問題の解決。
A
創造性、デザイン、自己表現、自由。
S
教育、医療、介護、社会福祉。
E
経営、営業、起業、交渉。
C
会計、物流、システム、データ。
PrismaTestチームがジョン・ホランドのRIASEC職業パーソナリティ理論に基づいて作成しました。すべての説明は科学的研究に基づき、実践的なキャリアガイダンスに適応されています。