S
ホランド理論 社会的タイプ(S)の性格特性と適職｜RIASEC適性診断
S - ヘルパー
ホランド理論 社会的タイプ(S)の性格特性と適職｜RIASEC適性診断
S - ヘルパー
あなたは数字より人を見ます。本当の喜びは、周りの人を助け、支え、インスピレーションを与えることにあります。Sタイプはすべてのチームとコミュニティの心臓部です。
«「人こそ、私の最も大切なプロジェクト」»
クイックサマリー
🎯
フォーカス
人と関係性
💡
強さ
共感力と動機づけ
❌
死角
境界線と自己保全
このタイプかもしれません...
- ✓ほとんど知らない人でもあなたに相談しに来る
- ✓同僚の調子が悪い時、一番に気づくのはあなた
- ✓職場では非公式の「部門カウンセラー」になっている
- ✓他人の成功が自分のことのように嬉しい
- ✓助けを必要としている人の横を素通りできない
核となる価値観
他者への支援協力倫理社会正義共感
有名な例
マザー・テレサ
慈善修道会創設者、ノーベル賞受賞者
最も貧しい人々への支援に生涯を捧げた。思いやりを130カ国に及ぶシステムに昇華。
ネルソン・マンデラ
南アフリカ大統領、アパルトヘイト闘争のリーダー
27年の投獄でも人間への信念を失わず。許しと対話で国を統一した。
オプラ・ウィンフリー
テレビ司会者、慈善家、メディア王
聴く力で帝国を築いた。何百万もの人が彼女の番組を通じて支えを得た。
緒方貞子
国連難民高等弁務官
紛争地域の難民保護に尽力。「現場主義」で国際人道支援の基準を変えた。
職場環境
毎日人と関わる仕事：学校、病院、福祉センター、人事部門。「一人でやる」はなく、「一緒にやる」の世界です。
一日の過ごし方
07:30 朝
同僚やクライアントからのメッセージを確認。感情的に濃密な一日への心の準備。
09:00 午前
カウンセリング、授業、患者の診察：対面での主要業務。
13:00 昼
同僚とランチ。仕事以外の話：家族、計画、ニュース。交流からエネルギーを回復。
14:30 午後
書類作成、プログラム計画、教材準備。一日の中でエネルギー消費が少ない時間帯。
17:00 夕方
最後の電話とメール。振り返り：今日は誰を助けられたか。スイッチオフが難しいこともある。
六角形上の位置
Artistic (A) と Enterprising (E) の間、Realistic (R) の反対側
≈ [object object], [object object]
↔ enterprising