Loading...
Kariera
Test Klimowa orientacji zawodowej
Kwestionariusz diagnostyczny różnicowy (KDR) E.A. Klimowa jest stosowany w praktyce doradztwa zawodowego do określania skłonności do pięciu typów zawodów. Odpowiedz na 20 pytań i dowiedz się, w jakim obszarze działalności Twój potencjał rozwinie się najlepiej.
pytań
20
Czas
10 min
Metoda
ДДО
Ocena
4.7
Czego się dowiesz
Twój dominujący typ zawodowy według klasyfikacji Klimowa
Pełny profil predyspozycji w pięciu typach zawodów
Listę zawodów odpowiednich dla Twojego typu
Dziedziny działalności, w których odniesiesz największy sukces
Rekomendacje dotyczące wyboru ścieżki kariery
Kluczowe fakty
1984
Opracowany
20
Pytania
10 min
Czas
KDR Klimowa
Metoda
200+
Publikacje
Rosja i WNP
Stosowany w
Historia i rozwój
1971
E.A. Klimow publikuje klasyfikację zawodów według przedmiotu pracy
1984
Powstanie kwestionariusza diagnostycznego różnicowego (KDR)
1990
Książka 'Jak wybrać zawód' z opisem metodologii
2004
Zaktualizowane wydanie 'Psychologia samookreślenia zawodowego'
2010
Metodologia włączona do standardu doradztwa zawodowego w szkołach rosyjskich
O metodologii
Kwestionariusz diagnostyczny różnicowy E.A. Klimowa opiera się na klasyfikacji zawodów według przedmiotu pracy. Zgodnie z teorią Klimowa wszystkie zawody dzielą się na pięć typów: Człowiek–Przyroda, Człowiek–Technika, Człowiek–Człowiek, Człowiek–System znaków i Człowiek–Obraz artystyczny.
Każdy typ opisuje określoną klasę obiektów, z którymi specjalista wchodzi w interakcję podczas pracy. Metodologia została wystandaryzowana na próbach uczniów i dorosłych, wykazuje stabilne wskaźniki rzetelności test-retest (r = 0,73–0,86) i jest stosowana w centrach doradztwa zawodowego, szkolnych służbach psychologicznych oraz w praktyce HR.
Kwestionariusz jest umieszczony na liście rekomendowanych narzędzi diagnostycznych Ministerstwa Edukacji Rosji i opisany w ponad 200 publikacjach naukowych i metodycznych.
Źródła naukowe
J. A. Klimow (2004)
J. A. Klimow (1995)
J. A. Klimow (1990)
J. A. Klimow (1998)
Często zadawane pytania
Co mierzy test Klimowa?
Test określa Twoje predyspozycje do pięciu typów zawodów: Człowiek–Przyroda, Człowiek–Technika, Człowiek–Człowiek, Człowiek–System znaków i Człowiek–Obraz artystyczny. Otrzymasz profil z konkretnymi rekomendacjami zawodowymi.
Ile czasu zajmuje test?
Test składa się z 20 par stwierdzeń i zajmuje około 10 minut. Zaleca się wykonanie go w spokojnym otoczeniu.
Dla kogo jest przeznaczony ten test?
Test jest odpowiedni dla uczniów od 14 lat, studentów i dorosłych wybierających zawód lub planujących zmianę kariery.
Jak dokładne są wyniki?
Metodologia KDR Klimowa ma rzetelność test-retest 0,73–0,86, co uznawane jest za wysoki wskaźnik. Dokładność zależy od szczerości Twoich odpowiedzi.
Czy mogę mieć kilka typów?
Tak, większość ludzi ma dwa lub trzy wyraźne typy. To normalne i oznacza, że zawody na styku kilku dziedzin mogą Ci odpowiadać.
Instrukcja
W każdym z 20 pytań proponowane są dwa rodzaje aktywności. Wybierz tę, która bardziej Cię przyciąga. Odpowiadaj szczerze: nie ma poprawnych ani błędnych odpowiedzi.
Gotowy, żeby zacząć?
Ponad 1500 naukowo zwalidowanych testów. Całkowicie za darmo i bez rejestracji.