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Carrera
Test de Klimov de orientación profesional
El cuestionario diagnóstico diferencial (CDD) de E.A. Klimov se utiliza en la práctica de orientación profesional para identificar inclinaciones hacia cinco tipos de profesiones. Responda 20 preguntas y descubra en qué campo de actividad se desarrollará mejor su potencial.
preguntas
20
Tiempo
10 min
Método
ДДО
Valoración
4.7
Qué aprenderás
Su tipo profesional dominante según la clasificación de Klimov
Un perfil completo de aptitudes en cinco tipos de profesiones
Una lista de profesiones adecuadas para su tipo
Campos de actividad donde tendrá más éxito
Recomendaciones para elegir una trayectoria profesional
Datos clave
1984
Desarrollado
20
Preguntas
10 min
Tiempo
CDD de Klimov
Método
200+
Publicaciones
Rusia y CEI
Utilizado en
Historia y desarrollo
1971
E.A. Klimov publica la clasificación de profesiones según el objeto de trabajo
1984
Creación del cuestionario diagnóstico diferencial (CDD)
1990
Libro 'Cómo elegir una profesión' con la descripción de la metodología
2004
Edición actualizada 'Psicología de la autodeterminación profesional'
2010
Metodología incluida en el estándar de orientación profesional en escuelas rusas
Sobre la metodología
El cuestionario diagnóstico diferencial de E.A. Klimov se basa en la clasificación de profesiones según el objeto de trabajo. Según la teoría de Klimov, todas las profesiones se dividen en cinco tipos: Persona–Naturaleza, Persona–Técnica, Persona–Persona, Persona–Sistema de signos y Persona–Imagen artística.
Cada tipo describe una clase específica de objetos con los que interactúa el especialista durante el trabajo. La metodología ha sido estandarizada en muestras de estudiantes y adultos, presenta indicadores estables de fiabilidad test-retest (r = 0,73–0,86), y se utiliza en centros de orientación profesional, servicios psicológicos escolares y prácticas de RRHH.
El cuestionario está incluido en la lista recomendada de instrumentos diagnósticos del Ministerio de Educación de Rusia y se describe en más de 200 publicaciones científicas y metodológicas.
Referencias científicas
E. A. Klímov (2004)
E. A. Klímov (1995)
E. A. Klímov (1990)
E. A. Klímov (1998)
Preguntas frecuentes
¿Qué mide el test de Klimov?
El test determina su inclinación hacia cinco tipos de profesiones: Persona–Naturaleza, Persona–Técnica, Persona–Persona, Persona–Sistema de signos y Persona–Imagen artística. Recibirá un perfil con recomendaciones profesionales específicas.
¿Cuánto tiempo toma completarlo?
El test consta de 20 pares de afirmaciones y toma unos 10 minutos. Se recomienda realizarlo en un ambiente tranquilo sin apresurarse.
¿Para quién es adecuado este test?
El test es adecuado para estudiantes de secundaria a partir de 14 años, universitarios y adultos que eligen profesión o planean un cambio de carrera.
¿Qué tan precisos son los resultados?
La metodología CDD de Klimov tiene una fiabilidad test-retest de 0,73–0,86, lo que se considera un indicador alto. La precisión depende de la honestidad de sus respuestas.
¿Puedo tener varios tipos?
Sí, la mayoría de las personas tienen dos o tres tipos pronunciados. Esto es normal y significa que le pueden convenir profesiones en la intersección de varios campos.
Instrucciones
En cada una de las 20 preguntas se le ofrecen dos tipos de actividades. Elija la que más le atraiga. Responda con sinceridad: no hay respuestas correctas ni incorrectas.
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