हॉलैंड के 6 व्यक्तित्व प्रकार (RIASEC): पूर्ण मार्गदर्शिका
जॉन हॉलैंड का RIASEC सिद्धांत छह मूल व्यावसायिक व्यक्तित्व प्रकारों की पहचान करता है। प्रत्येक प्रकार निर्धारित करता है कि कौन से कार्य आपको ऊर्जा देते हैं और कौन से आपको थकाते हैं। अपने प्रकार को समझने से आपको सिर्फ नौकरी ही नहीं, बल्कि वह वातावरण चुनने में मदद मिलती है जहाँ आप विकसित होते हैं।

R
यथार्थवादी
व्यावहारिक कार्य, उपकरण, मशीनें, प्रकृति।
लोग
चीजें
विचार
डेटा

I
अन्वेषणात्मक
विज्ञान, विश्लेषण, शोध, जटिल समस्याओं का समाधान।
लोग
चीजें
विचार
डेटा

A
कलात्मक
रचनात्मकता, डिज़ाइन, आत्म-अभिव्यक्ति, स्वतंत्रता।
लोग
चीजें
विचार
डेटा

S
सामाजिक
शिक्षा, चिकित्सा, देखभाल, सामाजिक कार्य।
लोग
चीजें
विचार
डेटा

E
उद्यमी
प्रबंधन, बिक्री, उद्यमिता, बातचीत।
लोग
चीजें
विचार
डेटा

C
परंपरागत
लेखा, रसद, प्रणालियाँ, डेटा।
लोग
चीजें
विचार
डेटा
PrismaTest
PrismaTest टीम द्वारा जॉन हॉलैंड के RIASEC व्यावसायिक व्यक्तित्व प्रकार सिद्धांत के आधार पर तैयार। सभी विवरण वैज्ञानिक शोध पर आधारित हैं और व्यावहारिक करियर मार्गदर्शन के लिए अनुकूलित किए गए हैं।