مكان يشجع على التجريب. جدول مرن. إمكانية العمل بسماعات. السبورة البيضاء والأقلام أهم من سياسة الشركة. هيكل تنظيمي مسطح: تُقيَّم الأفكار بالجودة لا بمنصب صاحبها.

الرئيس المبدع يخلق جو ورشة لا مصنع. يمنح حرية في الأساليب ويُلهم بالرؤية. نقطة ضعف: قد ينسى المواعيد والميزانية. يحتاج مساعدًا [تقليديًا]. أفضل تكتيك للمرؤوسين: إحضار خيارات لا حلول جاهزة. الرئيس المبدع يريد المشاركة في عملية الإبداع.

منتج في ظل الحرية الإبداعية. يقدم أفضل النتائج عندما يحمل الملخص هدفًا لا تعليمات خطوة بخطوة. الإدارة التفصيلية تقتل الحافز في أيام. الرئيس المثالي للنمط A: يعطي المهمة ويثق بالعملية.

يرسم في دفتره أثناء الاجتماعات. هذا ليس شرودًا: هكذا يفكر. ينشط في النقاشات المفاهيمية والبصرية. ينقطع عند الميزانيات والإجراءات. الصيغة المثالية: عصف ذهني 30 دقيقة مع لوح بصري.