全員が顔見知りの小チーム。対話に開かれた上司。共有スペースとプライベートスペースのバランスがある職場。重要：有害な社内政治がないこと。

思いやりのある上司。ドアは常に開いている。利点：チームの忠誠心。弱点：解雇やネガティブなフィードバックが困難。「優しすぎる」上司になる可能性。

忠実な部下。マネージャーを支援。定期的な称賛とフィードバックが必要。権威主義的なリーダーの下では燃え尽きる可能性。

ミーティングではSタイプはグループの感情を追跡し、全員に発言の機会を与え、妥協を図る。弱点：紛争を避けるため自分のアイデアを押し通さないことがある。