छोटी टीम जहाँ सब एक-दूसरे को जानते हैं। बातचीत के लिए खुले बॉस। साझा और निजी स्थान का संतुलन। महत्वपूर्ण: ज़हरीली ऑफ़िस पॉलिटिक्स न हो।

देखभाल करने वाला बॉस। दरवाज़ा हमेशा खुला। फ़ायदा: टीम की वफ़ादारी। कमज़ोरी: नकारात्मक फ़ीडबैक या बर्खास्तगी कठिन। 'बहुत अच्छा' बॉस बन सकता है।

वफ़ादार अधीनस्थ। मैनेजर को सहायता देता है। नियमित प्रशंसा और फ़ीडबैक ज़रूरी। तानाशाह नेता के तहत बर्नआउट का ख़तरा।

मीटिंग में S प्रकार समूह की भावनाओं को ट्रैक करता है, सबको बोलने का मौका देता है, समझौता करता है। कमज़ोरी: संघर्ष से बचने के लिए अपने विचार नहीं रखता।