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Sozialer Persönlichkeitstyp (S) nach Holland: Profil und Stärken
Sozialer Persönlichkeitstyp (S) nach Holland: Profil und Stärken
Der Soziale Typ ist der Motor jedes Teams. Diese Menschen laden ihre Energie durch menschliche Verbindung auf. Lehren, heilen, beraten, unterstützen: Für sie ist das keine Arbeit, sondern Berufung. Im Holland-Modell werden sie mit dem Buchstaben S gekennzeichnet und befinden sich auf dem Hexagon zwischen A (Künstlerisch) und E (Unternehmerisch). Wo andere ein Problem sehen, sieht der Soziale Typ einen Menschen, der Hilfe braucht.
«Wer anderen beim Wachsen hilft, wächst selbst.»
Kurzzusammenfassung
Fokus
Menschen und Beziehungen
Stärke
Empathie und Motivation
Blinder Fleck
Grenzen und Selbstfürsorge
Du bist dieser Typ, wenn...
- ✓Menschen kommen zu Ihnen um Rat, selbst wenn sie Sie kaum kennen
- ✓Sie bemerken als Erster, wenn es einem Kollegen schlecht geht
- ✓Bei der Arbeit sind Sie der inoffizielle 'Abteilungspsychologe'
- ✓Der Erfolg anderer bereitet Ihnen ebenso viel Freude wie der eigene
- ✓Sie können einfach nicht an jemandem vorbeigehen, der Hilfe braucht
Kernwerte
Berühmte Beispiele
Mutter Teresa
Gründerin des Ordens der Missionarinnen der Nächstenliebe, Nobelpreisträgerin
Widmete ihr Leben der Hilfe für die Ärmsten. Verwandelte Mitgefühl in ein System, das 130 Länder erreichte.
Nelson Mandela
Präsident Südafrikas, Anti-Apartheid-Kämpfer
27 Jahre Gefängnis brachen seinen Glauben an die Menschen nicht. Einte eine Nation durch Vergebung und Dialog.
Oprah Winfrey
Moderatorin, Philanthropin, Medienunternehmerin
Baute ein Imperium auf der Fähigkeit zuzuhören. Millionen erhielten Unterstützung durch ihre Programme.
Janusz Korczak
Pädagoge, Arzt und Kinderbuchautor
Schuf ein revolutionäres System der Kinderselbstverwaltung. Verließ seine Schützlinge nicht einmal angesichts des Todes.
Arbeitsumgebung
Schulen, Krankenhäuser, Beratungsstellen, Seminarräume, NGOs. Jeder Ort, an dem die Arbeit sich um Menschen dreht. Die wichtigste Bedingung: sehen, wie die eigenen Bemühungen das Leben eines anderen zum Besseren verändern.
Ein Tag im Leben
07:30 Morgen
Nachrichten von Kollegen und Klienten prüfen. Sich mental auf einen emotional intensiven Tag vorbereiten.
09:00 Vormittag
Beratungen, Unterricht, Patiententermine: die Kernarbeit findet von Angesicht zu Angesicht statt.
13:00 Mittag
Mittagessen mit Kollegen. Gespräche abseits der Arbeit: Familie, Pläne, Neuigkeiten. Aufladen durch Verbindung.
14:30 Nachmittag
Dokumentation, Programmplanung, Materialvorbereitung. Der weniger energieintensive Teil des Tages.
17:00 Abend
Letzte Anrufe und E-Mails. Reflexion: Wem konnte ich heute helfen? Manchmal fällt das Abschalten schwer.
Hexagon-Position
S befindet sich zwischen A (Künstlerisch) und E (Unternehmerisch) auf Hollands Hexagon. Die Nähe zu A erklärt den kreativen Umgang mit Kommunikation. Die Nähe zu E verleiht Überzeugungskraft und Organisationstalent. Der Gegentyp ist R (Praktisch-technisch), der lieber mit Dingen als mit Menschen arbeitet.