Καριέρα ανά τύπο Εννεαγράμματος: η ιδανική δουλειά για κάθε τύπο
Γιατί κάποιος ανθεί σε ένα ανοιχτό γραφείο και κάποιος άλλος χάνει την παραγωγικότητά του; Γιατί ο ένας καίγεται ως μάνατζερ ενώ ο άλλος πεθαίνει από πλήξη χωρίς προθεσμίες; Το Εννεάγραμμα εξηγεί μέσα από τα βασικά κίνητρα. Όχι δεξιότητες. Όχι εκπαίδευση. Κίνητρα.
Μετατρέπει το χάος σε τάξη. Βρίσκει και εξαλείφει λάθη πριν γίνουν προβλήματα.
Περιβάλλοντα χωρίς ξεκάθαρους κανόνες (χαοτικές startups, αυτοσχέδιο θέατρο)
Δημιουργεί κλίμα όπου οι άνθρωποι ανοίγονται και αποδίδουν τα καλύτερα αποτελέσματα.
Απομόνωση χωρίς ανατροφοδότηση ή ανθρώπινη επαφή (νυχτερινή βάρδια, εξ αποστάσεως καταχώρηση δεδομένων)
Μετατρέπει κάθε στόχο σε αναλυτικό πλάνο και οδηγεί την ομάδα σε αποτέλεσμα.
Μονότονη ρουτίνα χωρίς δυνατότητα εξέλιξης και δημόσιας αναγνώρισης
Βρίσκει ομορφιά και νόημα εκεί που άλλοι βλέπουν τα τετριμμένα.
Εργασία γραμμής παραγωγής χωρίς χώρο για δημιουργικότητα και αυτοέκφραση
Βλέπει μοτίβα στα δεδομένα και παράγει πρωτότυπες λύσεις σε σύνθετα προβλήματα.
Έντονη κοινωνική εργασία με συνεχή συναισθηματική επαφή (event management, άμεσες πωλήσεις)
Προβλέπει κινδύνους τρία βήματα πριν και χτίζει συστήματα που δεν σπάνε.
Περιβάλλοντα υψηλού κινδύνου χωρίς δίχτυ ασφαλείας (day trading, freelance χωρίς συμβόλαια)
Παράγει ιδέες και μεταδίδει ενθουσιασμό σε όλη την ομάδα.
Μονότονη εργασία με άκαμπτο πρόγραμμα και στενή εξειδίκευση (λογιστική, χειριστής CNC)
Παίρνει σκληρές αποφάσεις γρήγορα και αναλαμβάνει την ευθύνη.
Εργασία υπό αυστηρό micromanagement χωρίς αυτονομία
Η μεθοδολογία επαληθεύτηκε από την ομάδα του PrismaTest. Βασίζεται στο έργο των Oscar Ichazo και Claudio Naranjo και στην ψυχομετρική έρευνα των Riso και Hudson (RHETI, α = 0,72–0,86).