एनीयग्राम के अनुसार व्यवसाय: प्रत्येक प्रकार के लिए आदर्श काम

एक व्यक्ति खुले कार्यालय में क्यों फलता-फूलता है जबकि दूसरा उत्पादकता खो देता है? एक प्रबंधन पद पर जल क्यों जाता है और दूसरा चुनौतियों के बिना ऊब से मर जाता है? आपका एनीयग्राम प्रकार न केवल यह निर्धारित करता है कि आप कैसे काम करते हैं, बल्कि यह भी कि आप कहाँ अपनी अधिकतम क्षमता प्राप्त करते हैं।

1

सुधारक

अराजकता को व्यवस्था में बदल देता है। त्रुटियों को समस्या बनने से पहले खोजता और हटाता है।

लेखा परीक्षक / गुणवत्ता नियंत्रणवकील / अनुपालनसंपादक / प्रूफरीडर

स्पष्ट नियमों और मानकों के बिना वातावरण (अराजक स्टार्टअप, इम्प्रोवाइजेशन थिएटर)

2

सहायक

ऐसा वातावरण बनाता है जहाँ लोग विकसित होते हैं और अपने सर्वोत्तम परिणाम दिखाते हैं।

मनोवैज्ञानिक / कोच / मानव संसाधनस्वास्थ्य कर्मचारीसामाजिक कार्यकर्ता / स्वयंसेवक

फीडबैक और लोगों के साथ संपर्क के बिना अलगाव (रात्रि पाली, रिमोट डेटा प्रविष्टि)

3

उपलब्धकर्ता

किसी भी लक्ष्य को चरण-दर-चरण योजना में बदल देता है और टीम को परिणाम तक ले जाता है।

सीईओ / उद्यमीविपणन विशेषज्ञ / पीआरनिर्माता / खेल प्रशिक्षक

करियर विकास और सार्वजनिक मान्यता की संभावना के बिना नीरस दिनचर्या

4

व्यक्तिवादी

वहाँ सुंदरता और अर्थ खोजता है जहाँ दूसरे सामान्यता देखते हैं।

डिजाइनर / कलाकारलेखक / पटकथा लेखकमनोचिकित्सक / कला चिकित्सक

रचनात्मकता और आत्म-अभिव्यक्ति के लिए जगह के बिना असेंबली लाइन का काम

5

अन्वेषक

डेटा में पैटर्न देखता है और जटिल कार्यों के लिए मूल समाधान उत्पन्न करता है।

वैज्ञानिक / शोधकर्ताप्रोग्रामर / विश्लेषकरणनीतिकार / सलाहकार

निरंतर भावनात्मक संपर्क के साथ गहन सामाजिक कार्य (कार्यक्रम प्रबंधन, प्रत्यक्ष बिक्री)

6

वफादार

तीन कदम पहले जोखिमों का अनुमान लगाता है और ऐसी प्रणालियाँ बनाता है जो विफल नहीं होती हैं।

जोखिम विश्लेषकसिस्टम प्रशासक / DevOpsवकील / अनुपालन

सुरक्षा जाल के बिना उच्च जोखिम वाले वातावरण (ट्रेडिंग, बिना अनुबंध के फ्रीलांस)

7

उत्साही

विचार उत्पन्न करता है और पूरी टीम को उत्साह से संक्रमित करता है।

स्टार्टअप संस्थापक / उत्पाद प्रबंधकरचनात्मक निदेशकयात्री / ब्लॉगर

कठोर कार्यक्रम और संकीर्ण विशेषज्ञता के साथ नीरस काम (लेखांकन, सीएनसी ऑपरेटर)

8

चुनौती देने वाला

कठिन निर्णयों को तेजी से लेता है और उनके लिए जिम्मेदारी स्वीकार करता है।

प्रबंधक / निदेशकसंकट प्रबंधकउद्यमी / वार्ताकार

स्वायत्तता के बिना सख्त सूक्ष्म प्रबंधन के तहत काम

9

शांतिनिर्माता

विरोधी पक्षों को एकजुट करता है और ऐसे समाधान खोजता है जो सभी को संतुष्ट करते हैं।

मध्यस्थ / राजनयिकसलाहकार / कोचपुस्तकालयाध्यक्ष / क्यूरेटर

आक्रामक बिक्री और निरंतर दबाव और प्रतिस्पर्धा वाले वातावरण

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PrismaTest टीम द्वारा सत्यापित पद्धति। ऑस्कर इचाज़ो, क्लाउडियो नारांहो के कार्यों और रिसो व हडसन के साइकोमेट्रिक शोध (RHETI, α = 0.72–0.86) पर आधारित।