에니어그램별 직업: 각 유형에 이상적인 일
왜 어떤 사람은 오픈 오피스에서 번창하고 다른 사람은 생산성을 잃을까요? 왜 어떤 사람은 관리직에서 번아웃되고 다른 사람은 도전 없이 지루해 죽을까요? 당신의 에니어그램 유형은 일하는 방식뿐만 아니라 최대 잠재력을 발휘하는 곳을 결정합니다.
혼돈을 질서로 바꾼다. 문제가 되기 전에 오류를 찾아 제거한다.
감사자 / 품질 관리변호사 / 컴플라이언스편집자 / 교정자
명확한 규칙과 기준이 없는 환경 (혼란스러운 스타트업, 즉흥 연극)
사람들이 발전하고 최고의 결과를 보여주는 분위기를 만든다.
심리학자 / 코치 / 인사의료 종사자사회복지사 / 자원봉사자
피드백과 사람과의 접촉이 없는 고립 (야간 근무, 원격 데이터 입력)
다른 사람들이 평범하다고 보는 곳에서 아름다움과 의미를 찾는다.
디자이너 / 예술가작가 / 시나리오 작가심리치료사 / 미술치료사
창의성과 자기표현을 위한 공간이 없는 조립 라인 작업
데이터의 패턴을 보고 복잡한 작업에 대한 독창적인 솔루션을 생성한다.
과학자 / 연구원프로그래머 / 분석가전략가 / 컨설턴트
지속적인 감정적 접촉을 수반하는 집중적인 사회 작업 (이벤트 관리, 직접 판매)
리스크를 3단계 앞서 예측하고 실패하지 않는 시스템을 구축한다.
리스크 분석가시스템 관리자 / DevOps변호사 / 컴플라이언스
안전망 없는 고위험 환경 (트레이딩, 계약 없는 프리랜스)
아이디어를 생성하고 전체 팀에 열정을 전염시킨다.
스타트업 창업자 / 제품 관리자크리에이티브 디렉터여행자 / 블로거
엄격한 일정과 좁은 전문화를 가진 단조로운 일 (회계, CNC 조작자)
PrismaTest
PrismaTest 팀이 검증한 방법론. 오스카 이차소, 클라우디오 나란호의 연구와 리소 및 허드슨의 심리측정 연구(RHETI, α = 0.72–0.86)에 기반.