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Il test sul tipo di pensiero predominante rivelerà non solo la vostra mentalità: Umanista, Tecnico o Analitico. Permette anche di determinare il livello di sviluppo di ciascuno dei quattro tipi base di pensiero: concreto, figurativo, verbale, simbolico, nonché della creatività.
![Test sul Tipo di Pensiero [Umanista, Tecnico, Analitico]](/_next/image?url=%2Fimages%2Fcategories%2Fcognitive%2Fcognitive-01.webp&w=1920&q=75)
Il vostro tipo di pensiero predominante: umanista, tecnico o analitico
Livello di sviluppo del pensiero concreto-attivo
Livello di sviluppo del pensiero figurativo e simbolico
Il vostro livello di creatività e potenziale creativo
Raccomandazioni personalizzate per lo sviluppo delle competenze cognitive
J. Guilford creò il modello della Struttura dell'Intelletto
H. Gardner propose la teoria delle Intelligenze Multiple
R. Sternberg sviluppò la Teoria Triarchica
G.V. Rezapkina creò la metodologia 'Tipo di pensiero'
La metodologia 'Tipo di pensiero' è stata sviluppata dalla psicologa russa G.V. Rezapkina per l'orientamento professionale e si basa sulla classificazione degli stili cognitivi.
Identifica cinque tipi principali di pensiero, ciascuno responsabile di una specifica modalità di elaborazione delle informazioni.
La base teorica include i lavori di Howard Gardner sulle intelligenze multiple (1983), la teoria triarchica di Robert Sternberg (1985) e il modello della struttura dell'intelletto di Joy Guilford (1967). Il test è stato validato psicometricamente.
Il test misura cinque tipi base di pensiero: concreto-attivo, astratto-simbolico, verbale-logico, visivo-figurativo e creativo. I risultati rivelano il vostro profilo cognitivo.
Esistono quattro tipi base di pensiero: concreto (lavoro manuale), figurativo (visualizzazione), verbale (testi), simbolico (numeri), più la creatività come quinta componente.
Un umanista eccelle nel pensiero figurativo e verbale-logico. Un tecnico è forte nel pensiero concreto e simbolico. Un analitico predomina nel pensiero verbale e simbolico.
Sì, tutti i tipi di pensiero possono essere allenati. Esercizi regolari e pratica mirata aiutano a sviluppare qualsiasi stile cognitivo.
Il test è basato sulla metodologia di Rezapkina supportata dai lavori di Gardner, Sternberg e Guilford. È stato validato psicometricamente e viene utilizzato nell'orientamento professionale.
Valuta ogni affermazione su una scala da 'Totalmente in disaccordo' a 'Totalmente d'accordo'. Rispondi onestamente basandoti sulla tua esperienza reale. Non ci sono risposte giuste o sbagliate.
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