স্পষ্ট ভূমিকা। ন্যূনতম সভা। দৃশ্যমান ফলাফল। হাত বা যন্ত্রপাতি দিয়ে কাজের সুযোগ। পোশাকের বিধি ও কর্পোরেট আচার থেকে মুক্তি।

বাস্তববাদী বস উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেন। ঘণ্টার পর ঘণ্টা সভা নয়: কাজ দেন, কীভাবে দেখান, ফলাফল আশা করেন। বাগ্মিতার চেয়ে দক্ষতাকে সম্মান করেন। দুর্বলতা: নিজে অনুভূতি নিয়ে কথা বলেন না বলে কর্মীর বার্নআউট মিস করতে পারেন। অধীনস্থদের সেরা পন্থা: শুধু সমস্যা নয়, প্রস্তুত সমাধান নিয়ে আসুন।

কাজ নির্দিষ্ট হলে আদর্শ বাস্তবায়নকারী। মাইক্রোম্যানেজমেন্ট ও আমলাতন্ত্র সহ্য করতে পারেন না। বস পরিষ্কার স্পেসিফিকেশন দিলে ও হস্তক্ষেপ না করলে: দ্রুত ও ভালো ডেলিভারি। বস তিন ফরম্যাটে রিপোর্ট চাইলে: নতুন চাকরি খুঁজতে শুরু করেন।

আলোচনা বিমূর্ত থাকাকালীন চুপচাপ বসে থাকেন। নির্দিষ্ট কাজের কথা আসলে সক্রিয় হন। এক ঘণ্টার সভার চেয়ে সংক্ষিপ্ত স্ট্যান্ডআপ পছন্দ। প্রায়ই ভাবেন: 'এটা একটা ইমেইল হতে পারত।'