Personalidade

Teste de tipo de personalidade MBTI

Descubra seu tipo de personalidade com a metodologia Myers-Briggs. Saiba a qual dos 16 tipos de personalidade você pertence.

perguntas
74
Tempo
15 minutos
Método
mbti
Avaliação
4.8
Teste de tipo de personalidade MBTI

O que você aprenderá

Seu tipo de personalidade entre 16 possibilidades

Seus pontos fortes e áreas de crescimento

Compatibilidade com outros tipos

Recomendações de carreira e relacionamentos

Fatos importantes

1943
Ano de desenvolvimento
Carl Jung (1921)
Base teórica
16
Tipos de personalidade
4 dicotomias
Dimensões medidas
~2 milhões
Avaliações anuais
88%
Adoção Fortune 500
75–90%
Confiabilidade teste-reteste
30+ idiomas
Disponível em

História e desenvolvimento

1921

Carl Jung publica 'Tipos Psicológicos'

1943

Katharine Briggs e Isabel Myers começam a desenvolver o indicador

1962

Primeiro manual MBTI publicado pelo Educational Testing Service

1975

Direitos de publicação transferidos para Consulting Psychologists Press

1998

MBTI Step II introduzido com 20 facetas

2003

Terceira edição do manual MBTI publicada

2018

MBTI Global Step I e II lançados pela The Myers-Briggs Company

Sobre a metodologia

O Indicador de Tipos Myers-Briggs (MBTI) é um instrumento psicológico de autorrelato desenvolvido por Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers, baseado na teoria dos tipos psicológicos de Carl Gustav Jung publicada em 1921. A primeira versão do questionário foi publicada em 1962 após mais de 20 anos de desenvolvimento e pesquisa.

O MBTI mede preferências de personalidade ao longo de quatro dicotomias: Extroversão vs. Introversão (direção da energia), Sensação vs. Intuição (processamento de informação), Pensamento vs. Sentimento (tomada de decisões) e Julgamento vs. Percepção (organização da vida).

Essas quatro preferências se combinam para formar 16 tipos de personalidade distintos. Segundo a Fundação Myers & Briggs, o MBTI é aplicado a aproximadamente 2 milhões de pessoas anualmente em todo o mundo e é utilizado por 88% das empresas Fortune 500 para construção de equipes, desenvolvimento de liderança e aconselhamento de carreira.

Tipos de personalidade

Extroversão (E) – Introversão (I)
E
E
VS
I
I
Sensação (S) – Intuição (N)
N
N
VS
S
S
Pensamento (T) – Sentimento (F)
F
F
VS
T
T
Julgamento (J) – Percepção (P)
P
P
VS
J
J
16 tipos de personalidade

Referências científicas

Jung, C.G. (1921)
Myers, I.B., McCaulley, M.H., Quenk, N.L., & Hammer, A.L. (2003)

Perguntas frequentes

O que é o teste de personalidade MBTI?

O MBTI (Indicador de Tipos Myers-Briggs) é uma ferramenta de avaliação psicológica baseada na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung. Ele identifica seu tipo de personalidade em quatro dimensões: Extroversão/Introversão, Sensação/Intuição, Pensamento/Sentimento e Julgamento/Percepção, resultando em um dos 16 tipos de personalidade possíveis.

Quão preciso e confiável é o teste MBTI?

O MBTI demonstra propriedades psicométricas adequadas com consistência interna (alfa de Cronbach) de 0,75–0,85 e confiabilidade teste-reteste de 75–90% em intervalos de 4 semanas.

Quanto tempo leva para completar o teste MBTI?

Nosso teste de tipo de personalidade MBTI consiste em 74 perguntas cuidadosamente selecionadas e leva aproximadamente 15 minutos para ser concluído.

Seu tipo MBTI pode mudar com o tempo?

Suas preferências fundamentais tendem a permanecer relativamente estáveis ao longo da vida. No entanto, crescimento pessoal, experiências e estresse podem influenciar como você expressa seu tipo. Pesquisas sugerem que cerca de 50% das pessoas podem obter um resultado ligeiramente diferente.

Quais são os 16 tipos de personalidade MBTI?

Os 16 tipos são: ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ e ENTJ.

Este é o teste MBTI oficial?

Esta avaliação é baseada na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung e no framework de tipos de personalidade desenvolvido por Myers e Briggs. O MBTI® oficial é uma marca registrada da The Myers-Briggs Company.

Instruções

Avalie quanto cada afirmação descreve você, de "Discordo totalmente" a "Concordo totalmente". Responda honestamente — não há respostas certas ou erradas.

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