ESTJ
Tipo de personalidade ESTJ: o Executivo e Organizador
Tipo de personalidade ESTJ: o Executivo e Organizador
Imagine uma pessoa que entra em uma sala e percebe imediatamente o que esta errado. Nao por intuicao, mas por observacao sistematica. O Gerente ESTJ nao sonha em mudar o mundo; ele elabora um plano concreto, fixa prazos e comeca a execucao. Te dominante transforma cada ideia em acao mensuravel. Enquanto os outros ainda hesitam, o ESTJ ja esta distribuindo funcoes e fechando lacunas.
Funcoes cognitivas
Pensamento Extravertido
Organização do mundo externo por princípios lógicos. ESTJs identificam ineficiência instantaneamente. Por isso eles tendem a estruturar pessoas, recursos e prazos com rapidez.
Sensação Introvertida
Apoio na experiência comprovada e tradições. ESTJs lembram o que funcionou antes. Essa funcao lhes da confianca naquilo que ja provou funcionar.
Intuição Extravertida
Com a idade, ESTJs aprendem a ver alternativas. Esta função amadurece lentamente. Quando amadurece, ajuda a enxergar alternativas em vez de se prender a um unico metodo.
Sentimento Introvertido
O ponto cego do ESTJ. Sentimentos profundos permanecem inconscientes. Sob estresse, surge uma sensibilidade inesperada. Como essa parte e mais vulneravel, falam mais facilmente sobre dever do que sobre dor pessoal.
Tracos principais
- ✦Capacidade organizacional
- ✦Franqueza e honestidade
- ✦Confiabilidade
- ✦Respeito pelas tradições
- ✦Determinação
- ✦Praticidade
Mitos e estereotipos
ESTJs são tiranos sem alma
Por trás da fachada dura há um profundo senso de dever. Cuidam dos seus por meio de ações. Um ESTJ saudavel usa estrutura para proteger, nao para dominar.
ESTJs não são criativos
ESTJs criam no domínio prático. Otimizam processos que todos abandonaram. A criatividade deles aparece mais em sistemas, logistica e melhoria de processos do que em fantasia abstrata.
ESTJs sempre têm razão (na opinião deles)
ESTJs maduros aprendem a ouvir outros pontos de vista. Com experiencia, muitos aprendem a perguntar antes de ordenar.
ESTJs odeiam mudanças
Resistem a mudanças sem plano claro. Mostre dados e aceitarão rapidamente. Se a mudanca tem logica e preparo, costumam implementa-la mais rapido do que muitos tipos idealistas.
Os ESTJ representam cerca de 9% da população. Um dos tipos mais comuns, especialmente entre homens.
ESTJs valorizam pontualidade mais que a maioria. Chegar atrasado é a forma mais rápida de perder o respeito deles.