ন্যূনতম শোর, স্পষ্ট প্রক্রিয়া, দীর্ঘ গভীর কাজের ব্লক, প্রযুক্তিগত জ্ঞানী সহকর্মী। ওপেন স্পেসের চেয়ে বন্ধ ঘর বা হাইব্রিড ফর্ম্যাট উপযুক্ত।

উচ্চ স্বায়ত্তশাসন ও শেখার সুযোগ দেন। গভীর প্রযুক্তিগত আলোচনা ও সমস্যা সমাধানের পদ্ধতিকে গুরুত্ব দেন। দুর্বলতা: আবেগীয় সহায়তা ও অনুপ্রেরণা ব্যবস্থাপনায় অদক্ষ, যার ফলে অধীনস্থদের আবেগীয় চাহিদা উপেক্ষিত হতে পারে।

স্বায়ত্তশাসন ও শেখার সুযোগকে মূল্য দেন। তথ্য-ভিত্তিক সিদ্ধান্ত নেওয়ারূপ বসকে সশ্রদ্ধ পোষণ করেন এবং যথেষ্ট কারণ ছাড়া নির্দেশে বাধা অনুভব করেন। স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে মাইক্রো-ম্যানেজ না করা বসের অধীনে সর্বোত্তম কাজ করেন।

মিটিংয়ে বিশ্লেষণাত্মক দৃষ্টিভঙ্গি ও সমালোচনামূলক প্রশ্ন উপস্থাপন করেন। আলোচনা আবেগীয় হলে মনোযোগ হারিয়ে ফেলেন। প্রস্তুত কাঠামোবদ্ধ এজেন্ডাসহ মিটিং পছন্দ করেন এবং মুক্ত ব্রেইনস্টর্মিং সেশনের জন্য কিছুটা অনুপযুক্ত।