
E
อาชีพสำหรับประเภทกล้าได้กล้าเสียตามฮอลแลนด์ (RIASEC)
อาชีพสำหรับประเภทกล้าได้กล้าเสียตามฮอลแลนด์ (RIASEC)
ประเภทกล้าได้กล้าเสียเติบโตในที่ที่มีการแข่งขัน เจรจา และโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ งานสำนักงานที่ไม่มีบันไดอาชีพที่มองเห็นได้คือฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุด นี่คือ: อาชีพที่ขับเคลื่อนคุณและอาชีพที่คุณจะลาออกภายในเดือนแรก
เส้นทางอาชีพ
Junior
ผู้ช่วยฝ่ายขาย / ฝึกงาน
เรียนรู้การเจรจาในสนามจริง: โทรเย็น สนทนากับลูกค้า การปิดดีลครั้งแรก
Middle
ผู้จัดการ / หัวหน้าทีม
ทีมของตัวเอง รับผิดชอบ P&L การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ครั้งแรก
Senior
ผู้อำนวยการ / VP
เป็นผู้นำทั้งแผนก เข้าสู่ C-Level ร่วมงานกับคณะกรรมการบริหาร
Lead
CEO / ผู้ก่อตั้ง
ธุรกิจของตัวเองหรือนำองค์กรขนาดใหญ่ รับผิดชอบผลลัพธ์ทั้งหมด
อาชีพตามหมวดหมู่
🚀ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ
ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ / CEO
สร้างธุรกิจจากศูนย์: การจัดการ ความเสี่ยง และรางวัล
ผู้จัดการแฟรนไชส์
ขยายโมเดลธุรกิจไปยังตลาดใหม่
ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ
ค้นหาพาร์ทเนอร์ชิปและโครงสร้างดีล
🤝การขายและการเจรจา
ผู้จัดการฝ่ายขาย / Account Executive
การเจรจา การปิดดีล การจัดการข้อโต้แย้ง
นายหน้าอสังหาริมทรัพย์
ธุรกรรมมูลค่าสูง การเป็นตัวกลางระหว่างผู้ซื้อและผู้ขาย
โบรกเกอร์ประกันภัย
โน้มน้าวลูกค้าเกี่ยวกับคุณค่าของการคุ้มครอง
📊การจัดการและผู้บริหาร
Product Manager
การประสานงานข้ามฟังก์ชัน กลยุทธ์ผลิตภัณฑ์
ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด / CMO
กลยุทธ์แบรนด์ การจัดการงบประมาณ แคมเปญสร้างสรรค์
ผู้จัดการอีเวนต์
จัดงานตั้งแต่คอนเซ็ปต์จนถึงการดำเนินการ
⚖️กฎหมายและการเมือง
ทนายความ
การว่าความ การพิจารณาคดี การโต้แย้งภายใต้แรงกดดัน
นักการเมือง / เจ้าหน้าที่รัฐ
อิทธิพลต่อกฎหมายและการตัดสินใจสาธารณะ
นักล็อบบี้ / ประชาสัมพันธ์
เป็นตัวแทนผลประโยชน์ทางธุรกิจต่อรัฐบาล
อาชีพในอุดมคติ
ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ / CEO
ควบคุมทั้งหมด ความเสี่ยงสูงสุด รางวัลสูงสุด
ทนายความ
การโต้แย้ง อิทธิพล สถานะ
ผู้จัดการฝ่ายขาย
ผลลัพธ์ = เงิน ความเชื่อมโยงตรงระหว่างความพยายามและรางวัล
Product Manager
ผู้นำผลิตภัณฑ์ที่จุดตัดของธุรกิจและเทคโนโลยี
ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด / CMO
กลยุทธ์สร้างสรรค์พร้อมผลลัพธ์ที่วัดผลได้
ที่ปรึกษาทางการเงิน
บริหารทรัพย์สินของผู้อื่น ความไว้วางใจและความรับผิดชอบ
อาชีพที่ควรหลีกเลี่ยง
ช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการ
งานประจำ ไม่มีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ กระบวนการซ้ำซาก
นักจดหมายเหตุ
งานเอกสารในความเงียบ การติดต่อกับคนน้อยมาก
โปรแกรมเมอร์คนเดียว
หลายชั่วโมงอยู่คนเดียวกับโค้ด ไม่มีการสื่อสาร E เบื่อตั้งแต่วันที่สอง
นักบัญชี
ตัวเลขไม่มีกลยุทธ์ ความแม่นยำเหนือความเร็ว สำหรับ E: ทรมาน
✅เช็คลิสต์งานในอุดมคติ
- ✓เส้นทางอาชีพที่ชัดเจนพร้อมเป้าหมายและกำหนดเวลา
- ✓ค่าตอบแทนผูกกับผลลัพธ์ (โบนัส คอมมิชชัน หุ้น)
- ✓บทบาทรวมถึงการเจรจา นำเสนอ หรือพูดต่อสาธารณะ
- ✓โอกาสมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของบริษัท
- ✓งานประจำน้อยที่สุด: ปฏิบัติการมอบหมายให้ทีม
อาชีพตามรหัส RIASEC
- •CFO
- •ผู้อำนวยการฝ่ายขาย
- •ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
2030+
- ◆ผู้จัดการ AI สำหรับระบบอัตโนมัติ
- •ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ
- •Product Manager
- •Business Analyst
2030+
- ◆ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ AI
- ◆ผู้ประกอบการ Web3
- •ผู้อำนวยการ PR
- •โปรดิวเซอร์อีเวนต์
- •ผู้อำนวยการ NGO
2030+
- ◆Creative Director Metaverse
- •ที่ปรึกษาด้านการจัดการ
- •นักลงทุนร่วมทุน
- •Product Manager
2030+
- ◆Chief Strategy Officer ที่บริษัท AI
สไตล์การทำงาน
ประเภทกล้าได้กล้าเสียทำงานเป็นช่วงพลังงาน พวกเขาชอบเดดไลน์: ภายใต้แรงกดดันพวกเขาทำงานได้ดีที่สุด มัลติทาสกิ้ง: โหมดมาตรฐาน จังหวะเหมาะสม: ทำงาน 2 ชั่วโมงเข้มข้น พักสั้น สปรินท์ถัดไป
🏠ความเข้ากันได้กับการทำงานทางไกล
การเจรจาและเครือข่ายต้องการการปรากฏตัว งานเชิงกลยุทธ์ (วางแผน วิเคราะห์) ทำงานทางไกลได้ รูปแบบเหมาะสม: ไฮบริด 3/2
เป็นผู้นำ
สร้างแรงบันดาลใจด้วยวิสัยทัศน์และพลังงาน มอบหมายงานประจำแต่ควบคุมผลลัพธ์ ตัดสินใจเร็วและคาดหวังสิ่งเดียวกันจากทีม จุดอ่อน: เพิกเฉยต่อข้อโต้แย้งที่ควรรับฟัง
เป็นลูกทีม
ทำงานได้ดีเมื่อมีโอกาสเติบโตที่ชัดเจน ต้องการงานที่ท้าทาย งานประจำไม่มีการเลื่อนตำแหน่ง: ทางตรงสู่การลาออก หัวหน้าที่ดีที่สุดสำหรับ E: ตั้งเป้าหมายและอย่าเข้ามาขวาง