E

E

อาชีพสำหรับประเภทกล้าได้กล้าเสียตามฮอลแลนด์ (RIASEC)

ประเภทกล้าได้กล้าเสียเติบโตในที่ที่มีการแข่งขัน เจรจา และโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ งานสำนักงานที่ไม่มีบันไดอาชีพที่มองเห็นได้คือฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุด นี่คือ: อาชีพที่ขับเคลื่อนคุณและอาชีพที่คุณจะลาออกภายในเดือนแรก

เส้นทางอาชีพ

Junior

ผู้ช่วยฝ่ายขาย / ฝึกงาน

เรียนรู้การเจรจาในสนามจริง: โทรเย็น สนทนากับลูกค้า การปิดดีลครั้งแรก

Middle

ผู้จัดการ / หัวหน้าทีม

ทีมของตัวเอง รับผิดชอบ P&L การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ครั้งแรก

Senior

ผู้อำนวยการ / VP

เป็นผู้นำทั้งแผนก เข้าสู่ C-Level ร่วมงานกับคณะกรรมการบริหาร

Lead

CEO / ผู้ก่อตั้ง

ธุรกิจของตัวเองหรือนำองค์กรขนาดใหญ่ รับผิดชอบผลลัพธ์ทั้งหมด

อาชีพตามหมวดหมู่

🚀ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ

ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ / CEO

สร้างธุรกิจจากศูนย์: การจัดการ ความเสี่ยง และรางวัล

ผู้จัดการแฟรนไชส์

ขยายโมเดลธุรกิจไปยังตลาดใหม่

ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ

ค้นหาพาร์ทเนอร์ชิปและโครงสร้างดีล

🤝การขายและการเจรจา

ผู้จัดการฝ่ายขาย / Account Executive

การเจรจา การปิดดีล การจัดการข้อโต้แย้ง

นายหน้าอสังหาริมทรัพย์

ธุรกรรมมูลค่าสูง การเป็นตัวกลางระหว่างผู้ซื้อและผู้ขาย

โบรกเกอร์ประกันภัย

โน้มน้าวลูกค้าเกี่ยวกับคุณค่าของการคุ้มครอง

📊การจัดการและผู้บริหาร

Product Manager

การประสานงานข้ามฟังก์ชัน กลยุทธ์ผลิตภัณฑ์

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด / CMO

กลยุทธ์แบรนด์ การจัดการงบประมาณ แคมเปญสร้างสรรค์

ผู้จัดการอีเวนต์

จัดงานตั้งแต่คอนเซ็ปต์จนถึงการดำเนินการ

⚖️กฎหมายและการเมือง

ทนายความ

การว่าความ การพิจารณาคดี การโต้แย้งภายใต้แรงกดดัน

นักการเมือง / เจ้าหน้าที่รัฐ

อิทธิพลต่อกฎหมายและการตัดสินใจสาธารณะ

นักล็อบบี้ / ประชาสัมพันธ์

เป็นตัวแทนผลประโยชน์ทางธุรกิจต่อรัฐบาล

อาชีพในอุดมคติ

ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ / CEO

ควบคุมทั้งหมด ความเสี่ยงสูงสุด รางวัลสูงสุด

ทนายความ

การโต้แย้ง อิทธิพล สถานะ

ผู้จัดการฝ่ายขาย

ผลลัพธ์ = เงิน ความเชื่อมโยงตรงระหว่างความพยายามและรางวัล

Product Manager

ผู้นำผลิตภัณฑ์ที่จุดตัดของธุรกิจและเทคโนโลยี

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด / CMO

กลยุทธ์สร้างสรรค์พร้อมผลลัพธ์ที่วัดผลได้

ที่ปรึกษาทางการเงิน

บริหารทรัพย์สินของผู้อื่น ความไว้วางใจและความรับผิดชอบ

อาชีพที่ควรหลีกเลี่ยง

ช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการ

งานประจำ ไม่มีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ กระบวนการซ้ำซาก

นักจดหมายเหตุ

งานเอกสารในความเงียบ การติดต่อกับคนน้อยมาก

โปรแกรมเมอร์คนเดียว

หลายชั่วโมงอยู่คนเดียวกับโค้ด ไม่มีการสื่อสาร E เบื่อตั้งแต่วันที่สอง

นักบัญชี

ตัวเลขไม่มีกลยุทธ์ ความแม่นยำเหนือความเร็ว สำหรับ E: ทรมาน

เช็คลิสต์งานในอุดมคติ

  • เส้นทางอาชีพที่ชัดเจนพร้อมเป้าหมายและกำหนดเวลา
  • ค่าตอบแทนผูกกับผลลัพธ์ (โบนัส คอมมิชชัน หุ้น)
  • บทบาทรวมถึงการเจรจา นำเสนอ หรือพูดต่อสาธารณะ
  • โอกาสมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของบริษัท
  • งานประจำน้อยที่สุด: ปฏิบัติการมอบหมายให้ทีม

อาชีพตามรหัส RIASEC

ECS
นักจัดการธุรกิจ
  • CFO
  • ผู้อำนวยการฝ่ายขาย
  • ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ

2030+

  • ผู้จัดการ AI สำหรับระบบอัตโนมัติ
EIA
ผู้ประกอบการนวัตกรรม
  • ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ
  • Product Manager
  • Business Analyst

2030+

  • ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ AI
  • ผู้ประกอบการ Web3
ESA
ผู้นำการสื่อสาร
  • ผู้อำนวยการ PR
  • โปรดิวเซอร์อีเวนต์
  • ผู้อำนวยการ NGO

2030+

  • Creative Director Metaverse
EIC
นักวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์
  • ที่ปรึกษาด้านการจัดการ
  • นักลงทุนร่วมทุน
  • Product Manager

2030+

  • Chief Strategy Officer ที่บริษัท AI

สไตล์การทำงาน

ประเภทกล้าได้กล้าเสียทำงานเป็นช่วงพลังงาน พวกเขาชอบเดดไลน์: ภายใต้แรงกดดันพวกเขาทำงานได้ดีที่สุด มัลติทาสกิ้ง: โหมดมาตรฐาน จังหวะเหมาะสม: ทำงาน 2 ชั่วโมงเข้มข้น พักสั้น สปรินท์ถัดไป

🏠ความเข้ากันได้กับการทำงานทางไกล

บางส่วน

การเจรจาและเครือข่ายต้องการการปรากฏตัว งานเชิงกลยุทธ์ (วางแผน วิเคราะห์) ทำงานทางไกลได้ รูปแบบเหมาะสม: ไฮบริด 3/2

เป็นผู้นำ

สร้างแรงบันดาลใจด้วยวิสัยทัศน์และพลังงาน มอบหมายงานประจำแต่ควบคุมผลลัพธ์ ตัดสินใจเร็วและคาดหวังสิ่งเดียวกันจากทีม จุดอ่อน: เพิกเฉยต่อข้อโต้แย้งที่ควรรับฟัง

เป็นลูกทีม

ทำงานได้ดีเมื่อมีโอกาสเติบโตที่ชัดเจน ต้องการงานที่ท้าทาย งานประจำไม่มีการเลื่อนตำแหน่ง: ทางตรงสู่การลาออก หัวหน้าที่ดีที่สุดสำหรับ E: ตั้งเป้าหมายและอย่าเข้ามาขวาง

🎤คำถามสัมภาษณ์

💬เตรียมตัวเลขที่เป็นรูปธรรม: รายได้ที่สร้าง ดีลที่ปิด งบประมาณที่บริหาร
💬เล่าเรื่องที่คุณโน้มน้าวคนที่ไม่เชื่อ: แสดงทักษะการเจรจา
💬แสดงความคิดเชิงกลยุทธ์: ไม่ใช่แค่ 'ฉันทำอะไร' แต่ 'ทำไมถึงทำแบบนั้น'
💬ถามเกี่ยวกับโอกาสเติบโตในบริษัท: แสดงความทะเยอทะยาน ไม่ใช่ความอ่อนน้อม
💬หลีกเลี่ยง: พูดเรื่องตัวเองไม่เชื่อมโยงกับความต้องการของบริษัท

💰งานเสริม

ให้คำปรึกษาฟรีแลนซ์: ช่วยธุรกิจเล็กด้านกลยุทธ์และการขาย
ธุรกิจพันธมิตรหรือแนะนำ
จัดอีเวนต์เสียเงิน: อาหารเช้าธุรกิจ พบปะเครือข่าย
เปิดตัวผลิตภัณฑ์ B2B ของตัวเองหรือโซลูชัน SaaS
PrismaTest

เนื้อหาจัดทำโดยทีม PrismaTest บนพื้นฐานทฤษฎี RIASEC ของ John Holland เกี่ยวกับบุคลิกภาพอาชีพ คำอธิบายทั้งหมดอ้างอิงจากงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และปรับใช้สำหรับการแนะแนวอาชีพภาคปฏิบัติ