Loading...
Acest test online vă va ajuta să vă determinați trăsăturile de caracter pe baza tiparelor de comportament în diferite situații. Puternic sau blând? Să aflăm.

Cât de pronunțate sunt voința și perseverența dvs.
Nivelul rezilienței emoționale și rezistenței la stres
Capacitatea de a lua decizii și de a vă apăra convingerile
Gradul empatiei și sensibilității față de ceilalți
Nivelul de optimism și gândire pozitivă
Abilități de autocontrol și gestionare emoțională
Rathus a creat Scala de Asertivitate pentru măsurarea perseverenței și determinării
Costa și McCrae au publicat modelul NEO-PI-R cu cinci factori
Connor și Davidson au creat Scala de Reziliență CD-RISC
Peterson și Seligman au clasificat 24 de Virtuți VIA ale Caracterului
Acest test integrează patru abordări psihologice consacrate pentru măsurarea trăsăturilor de caracter.
Modelul Big Five definește dimensiunile centrale: conștiinciozitate (voință), agreabilitate (empatie), nevrotism inversat (reziliență) și extraversie (optimism).
Scala CD-RISC evaluează capacitatea de recuperare după stres. Scala Rathus măsoară asertivitatea. Clasificarea VIA identifică 24 de virtuți ale caracterului.
Testul evaluează șase trăsături cheie ale caracterului: voința, reziliența, asertivitatea, empatia, optimismul și autocontrolul. Pe baza lor determină dacă caracterul dvs. este puternic, blând sau echilibrat.
Testul are 36 de întrebări și durează circa 8 minute. Răspundeți intuitiv fără a gândi prea mult la fiecare întrebare.
Metodologia se bazează pe modelul Big Five (Costa & McCrae, 1992), Scala de Reziliență Connor-Davidson (2003), Scala Rathus (1973) și clasificarea VIA (Peterson & Seligman, 2004).
Da, trăsăturile de caracter se pot modifica prin experiență de viață, auto-îmbunătățire conștientă și dezvoltare legată de vârstă. Se recomandă repetarea testului după 6-12 luni.
Testul se bazează pe instrumente psihologice validate cu fiabilitate ridicată (α > 0,80). Precizia depinde de sinceritatea răspunsurilor. Rezultatele oferă o evaluare fundamentată dar nu înlocuiesc diagnosticul profesional.
Niciun tip de caracter nu este 'mai bun'. Un caracter puternic ajută la atingerea obiectivelor, unul blând la construirea relațiilor profunde. Idealul este o combinație armonioasă a ambelor calități.
Evaluați fiecare afirmație pe o scală de la 'Total dezacord' la 'Total acord'. Răspundeți sincer pe baza comportamentului obișnuit.
Peste 1500 de teste validate științific. Complet gratuit și fără înregistrare.