Teste que tipo de pessoa você é realmente
Parece uma pergunta simples: "Que tipo de pessoa você é?" Mas a resposta pode surpreendê-lo, pois este teste revela características profundas de personalidade e padrões ocultos de percepção. Responda com a maior honestidade possível.
O que você aprenderá
Seu nível de empatia
Resiliência e determinação
Abertura a novas experiências
Estilo de comunicação
Integridade e responsabilidade
Potencial criativo
Fatos importantes
História e desenvolvimento
Costa e McCrae publicam o NEO PI-R
Mayer e Salovey formalizam a inteligência emocional
Peterson e Seligman publicam classificação VIA
Schwartz atualiza a teoria dos valores
PrismaTest combina as abordagens num teste completo
Sobre a metodologia
Este teste combina várias abordagens científicas ao estudo da personalidade. O modelo dos Cinco Grandes (Big Five / OCEAN) é a taxonomia mais validada de traços de personalidade, sustentada por milhares de pesquisas em diversas culturas e populações.
A teoria da inteligência emocional de Mayer e Salovey descreve a capacidade de reconhecer, compreender e gerir as emoções próprias e alheias — um fator essencial nas relações interpessoais. A classificação VIA de Peterson e Seligman identifica 24 forças de carácter agrupadas em 6 virtudes universais, da sabedoria à transcendência.
A teoria dos valores básicos de Schwartz (2012) complementa o panorama com orientações motivacionais que norteiam decisões e comportamentos. A combinação destes modelos permite criar um retrato multidimensional da personalidade que abrange aspetos cognitivos, emocionais e comportamentais.
Referências científicas
Perguntas frequentes
Quanto tempo leva?
40 perguntas, 10-15 minutos.
Os resultados são precisos?
Baseado em modelos validados: Big Five, inteligência emocional e VIA.
Posso refazer o teste?
Sim, a qualquer momento.
O que significam as 6 escalas?
Empatia, resiliência, abertura, sociabilidade, integridade e criatividade.
É adequado para adolescentes?
Recomendado a partir de 16 anos.
Instruções
Avalie cada afirmação numa escala de 1 a 6, onde 1 significa 'não me descreve' e 6 'me descreve completamente'. Responda rápida e intuitivamente.
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