ESTJ
Tipo de personalidad ESTJ: el Ejecutivo y Organizador
Tipo de personalidad ESTJ: el Ejecutivo y Organizador
Las reglas existen por algo. Los ESTJ están de acuerdo al 100%. Aproximadamente el 9% de la población. Los Ejecutivos crean orden a partir del caos, controlan los procesos y no toleran desviaciones del plan. Si el INTJ diseña el sistema, el ESTJ lo hace funcionar. Estas personas asumen la responsabilidad cuando otros dudan. Su función dominante Te convierte cualquier tarea en un plan de acción claro. Cuando otros se paralizan, el ESTJ ya esta repartiendo responsabilidades y cerrando huecos.
Funciones cognitivas
Pensamiento Extravertido
Organización del mundo exterior mediante principios lógicos. Los ESTJ detectan la ineficiencia al instante y saben cómo eliminarla. Por eso tienden a estructurar personas, recursos y plazos con rapidez.
Sensación Introvertida
Apoyo en la experiencia probada y las tradiciones. Los ESTJ recuerdan lo que funcionó antes y construyen el futuro sobre cimientos sólidos. Esta funcion les da confianza en lo que ya ha demostrado funcionar.
Intuición Extravertida
Con la edad, los ESTJ aprenden a ver opciones alternativas. Esta función madura lentamente pero añade flexibilidad. Cuando madura, ayuda a ver alternativas en lugar de aferrarse a una sola via.
Sentimiento Introvertido
El punto ciego del ESTJ. Los sentimientos profundos permanecen inconscientes. Bajo estrés, esto se manifiesta como una sensibilidad inesperada. Al ser la parte mas vulnerable, suelen hablar antes de deber que de herida personal.
Rasgos clave
- ✦Capacidad organizativa
- ✦Franqueza y honestidad
- ✦Fiabilidad y responsabilidad
- ✦Respeto por las tradiciones
- ✦Determinación
- ✦Practicidad
Mitos y estereotipos
Los ESTJ son tiranos sin alma
Detrás de la fachada dura hay un profundo sentido del deber. Los ESTJ cuidan a los suyos a través de acciones: proporcionan estabilidad y protegen del caos. Un ESTJ sano usa la estructura para proteger, no para dominar.
Los ESTJ no son creativos
Los ESTJ crean dentro de aplicaciones prácticas. No pintan arte abstracto, pero pueden construir una estructura organizativa brillante. Su imaginacion se nota mas en sistemas, logistica y mejora de procesos que en la fantasia abstracta.
Los ESTJ siempre tienen razón (según ellos)
Los ESTJ maduros aprenden a escuchar otros puntos de vista. Su Ne terciaria les ayuda a notar que no siempre hay una única respuesta correcta. Con experiencia aprenden a preguntar antes de ordenar.
Los ESTJ odian los cambios
Los ESTJ no temen el cambio en sí. Se resisten al cambio sin un plan claro. Muéstrales datos y lógica, y lo aceptarán rápidamente. Si el cambio tiene logica y plan, suelen aplicarlo mas rapido que muchos tipos idealistas.
Los ESTJ representan alrededor del 9% de la población. Es uno de los tipos más comunes, especialmente entre hombres. Se les encuentra frecuentemente en posiciones de liderazgo.
Los ESTJ valoran la puntualidad más que la mayoría. Llegar tarde a una reunión con un ESTJ es la forma más segura de perder su respeto para siempre.