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Kognitiv
Howard Gardners Test der multiplen Intelligenzen
Howard Gardners Test identifiziert 8 Typen multipler Intelligenz, und die einzigartige Kombination dominanter Intelligenzen jedes Menschen hilft bei der Talententwicklung, Lernstrategien und Berufsberatung.
Fragen
40
Zeit
10 Min
Methode
Gardners Multiple Intelligenzen
Bewertung
4.7
![Test der Multiplen Intelligenzen [Howard Gardner]](/_next/image?url=%2Fimages%2Fcategories%2Fcognitive%2Fcognitive-03.webp&w=1920&q=75)
Was Sie erfahren
Ihr einzigartiges Profil von 8 Intelligenztypen
Welche Fähigkeiten in Ihrem Profil dominieren
Empfehlungen für Berufswahl und Lernen
Wege zur Entwicklung Ihrer weniger ausgeprägten Intelligenztypen
Verständnis Ihres Lern- und Denkstils
Wichtige Fakten
1983
Erstellungsjahr
Howard Gardner
Autor
8
Intelligenztypen
40+ Ländern
Angewendet in
Geschichte & Entwicklung
1983
Howard Gardner veröffentlicht 'Frames of Mind' mit 7 Intelligenztypen
1993
'Multiple Intelligences: The Theory in Practice' erweitert die pädagogische Anwendung
1999
8. Typ hinzugefügt — naturalistische Intelligenz
2006
Aktualisierte Ausgabe 'Multiple Intelligences: New Horizons' fasst 20 Jahre Forschung zusammen
2009
'MI Around the World' bestätigt internationale Nutzung in 40+ Ländern
Über die Methodik
Howard Gardner, Professor an der Harvard University, veröffentlichte 1983 'Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences' und stellte damit die traditionelle Sichtweise der Intelligenz als eine einzige, durch IQ-Tests messbare Fähigkeit in Frage.
Gardner definierte Intelligenz als die Fähigkeit, Probleme zu lösen oder Produkte zu schaffen, die in einem bestimmten kulturellen Umfeld geschätzt werden. Er identifizierte zunächst 7 Intelligenztypen und fügte später die naturalistische Intelligenz hinzu (1999). Die Methodik wurde in Bildungssystemen von mehr als 40 Ländern validiert, einschließlich Programme von Harvards 'Project Zero'.
Forschungen von Chen, Moran und Gardner (2009) bestätigten die praktische Anwendbarkeit der Theorie in Bildungskontexten. Der Test basiert auf dem adaptierten McKenzie MI Inventory (1999) und dem MIDAS-Fragebogen (Shearer, 1996), die in Bildung und Berufsberatung weit verbreitet sind.
Wissenschaftliche Quellen
Howard Gardner (1983)
Howard Gardner (1999)
Jie-Qi Chen, Seana Moran, Howard Gardner (2009)
Howard Gardner (2006)
Häufig gestellte Fragen
Was ist multiple Intelligenz?
Die Theorie der multiplen Intelligenzen besagt, dass Intelligenz keine einzelne Fähigkeit ist, sondern ein Satz von 8 verschiedenen Typen: sprachlich, logisch-mathematisch, musikalisch, körperlich-kinästhetisch, räumlich, interpersonal, intrapersonal und naturalistisch. Jeder Mensch besitzt eine einzigartige Kombination dieser Fähigkeiten.
Wer hat die Theorie der multiplen Intelligenzen entwickelt?
Die Theorie wurde 1983 von Howard Gardner, Professor an der Harvard University, entwickelt. Er veröffentlichte sie in seinem Buch 'Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences'. Seitdem hat die Theorie breite Anerkennung in Bildung und Psychologie gefunden.
Wie genau ist dieser Test?
Der Test basiert auf den adaptierten Fragebögen McKenzie MI Inventory und MIDAS (Shearer, 1996), die psychometrisch validiert wurden. Die Ergebnisse liefern eine zuverlässige Einschätzung Ihres intellektuellen Profils, obwohl für ein vollständiges Bild auch andere Faktoren berücksichtigt werden sollten.
Können schwächere Intelligenztypen entwickelt werden?
Ja, Gardner betont, dass alle Intelligenztypen durch gezielte Übungen und Praxis entwickelt werden können. Wenn Sie Ihr Profil kennen, können Sie geeignete Lern- und Trainingsmethoden für jeden Typ wählen.
Wie helfen die Ergebnisse bei der Berufsberatung?
Jeder Intelligenztyp ist mit bestimmten Berufsfeldern verbunden. Beispielsweise deutet hohe sprachliche Intelligenz auf eine Eignung für Journalismus und Schreiben hin, während logisch-mathematische auf Programmierung und Wissenschaft hinweist. Die Kenntnis Ihres Profils hilft, eine fundierte Berufswahl zu treffen.
Anleitung
Bewerten Sie jede Aussage auf einer Skala von 1 (stimme überhaupt nicht zu) bis 5 (stimme voll zu). Antworten Sie ehrlich basierend auf Ihrer tatsächlichen Erfahrung. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
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