性格

ユングとピアソンによる12の性格アーキタイプ診断

このテストは、ユングの理論とキャロル・ピアソンの方法論(PMAI)に基づき、ヒーロー、賢者、創造者など12のアーキタイプであなたのプロフィールを判定します。仕事、パーソナルブランド、人間関係、自己成長のための強み、リスク、実践的なアドバイスの分析を得られます。

24
所要時間
10
方法
Jung Archetype Indicator
評価
4.8
ユングとピアソンのテスト: 12の性格アーキタイプ [円グラフ付き]

わかること

主要なアーキタイプとサポートするアーキタイプ

どのように意思決定をし、ストレスに反応するか

アーキタイプ全体の強みと成長ゾーン

プロフィールのバランスをとるための実践的なルーチン

主な事実

ユングの分析心理学
理論的根拠
12 の性格の原型
モデル
自己申告、リッカートスケール
形式
24
質問
約10分
間隔
自己認識、キャリア、コミュニケーション
ユースケース

歴史と発展

1921

CGユングが『心理学的タイプ』を出版

1950

分析心理学で拡張されるアーキタイプの概念

2001

応用的な文脈で普及した 12 アーキタイプ モデル

2010

コーチング、ブランディング、HR での利用が拡大

方法論について

ユング心理学では、原型は、動機、役割、人生の脚本で表現される普遍的な象徴的なパターンを表します。

最新の 12 アーキタイプ モデルは、このフレームワークを内省のための心理教育ツールとして拡張したものです。

この検査は臨床診断ではないため、個人的な洞察のために使用する必要があります。

科学的参考文献

よくある質問

このユング原型テストでは何を測定するのでしょうか?

これは、12 の典型的な性格戦略の相対的な表現を測定し、あなたの意思決定、コミュニケーション、自己イメージに最も典型的な戦略を強調します。

これは臨床診断検査ですか?

いいえ。これは、ユングの原型理論と現代の応用モデルに基づいた心理教育的な自己評価です。

テストを再受験できますか?

はい。 2 ~ 4 週間後に再受講すると、ストレスや新しい生活の要求などの変化や状況の影響を追跡するのに役立ちます。

結果をどのように使用すればよいですか?

上位 2 つのアーキタイプに注目してください。それぞれの強みを意図的に利用し、盲点のバランスを取るための推奨事項を適用します。

これはユングのテストですか、それともピアソンのテストですか?

カール・ユングはアーキタイプ理論の基礎(影、ペルソナ、アニマ)を築きました。あなたがこのテストで体験する12アーキタイプ(ヒーロー、創造者、賢者など)の人気のシステムは、キャロル・ピアソンとヒュー・マーが開発したPMAI手法です。その後、この分類は心理学だけでなく、パーソナルブランド構築の世界的標準となりました。

説明

各ステートメントを、「まったく同意しない」から「非常に同意する」までの範囲で評価します。正直に答えて、あなたの典型的な行動を最もよく反映する選択肢を選択してください。

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