ESFJ
ESFJ işte: kariyer ve meslekler
ESFJ işte: kariyer ve meslekler
ESFJ'ler iş birliği, organizasyon ve insani bakımın gerektiği yerlerde parlıyor. Takımı canlı tutanlar onlardır: doğum günlerini hatırlarlar, takım etkinlikleri düzenlerler ve insanların çalışmak istediği ortamı yaratırlar.
Calisma tarzi
ESFJ en iyi meslektaştır: doğum günlerini hatırlar, pasta getirir, zor anlarda destek verir. İşte net düzeni, ekip desteğini ve çaba için takdiri değerli bulurlar.
👑 Lider olarak
ESFJ lider "ozenlimesajlari olan kaptandir". Calisanlarinin cocuklarinin isimlerini bilir gecen hafta kimin hasta olduqunu hatilar ve ilk yardim oneren kisi olur. Takim bir aile gibi hisseder. Güclü yani: yüksek takim baqliligi ve düsük is gücü devri. Insanlar kendilerine önem veren bir liderden ayrilmak istemez. Zayif yani: iscileri isten cikarmak ve populer olmayan kararlar almak. ESFJ patron kötü bir calisani "acidi" veya "belki duzeltir" gerekçesiyle cok uzun süre tutabilir. ESFJ lider toplantilari "Nasilsiniz?" sorusuyla baslar: ve bu bir formalite degildir.
🤝 Takim calismasi
Takimda ESFJ baglayici unsurdur. Kimsenin unutulmamasina bilginin herkese ulasmasina ve herkesin dinlenildigini hissetmesine dikkat eder. Organizasyonel görevleri ustlenir: tutanaklar hatirlatmalar koordinasyon. Zayif nokta: ESFJ kimsenin göreve atamadigi ama birinin yapmasi gereken "görünmez is" ile kendini asiri yukleyebilir. Takim buna deger vermezse Konsul tükenir. Takimda ESFJ icin ideal rol: insan yüzü olan koordinatör veya takim lideridir.
Uygun kariyerler
Hemşire / Aile hekimi
Kişilere doğrudan bakım, baskın Fe ile Si'nin örgütsel içgüdüsünü mükemmel şekilde birleştirir.
Öğretmen / Okul psikoloğu
Yapılandırılmış ortam + çocuklara yardım = pek çok ESFJ'nin hayal ettiği iş.
İK yöneticisi
Mülakatlar, işe alım süreci, çatışma çözümü - ESFJ'nin doğal olarak yaptığı her şey.
Etkinlik organizatörü
Planlama, lojistik, insanları mutlu etme: ESFJ'nin üç güçlü yanı tek bir iş.
Sosyal hizmet uzmanı
Savunmasızlara yardım etmek pek çok ESFJ'nin çağrısıdır. Burada empati ek değil iş özüdür.
Yönetici asistanı / Ofis müdürü
ESFJ kaosu düzene çevirir, yapılacak her şeyi hatırlar ve takım iklimini korur.
Kacinilmasi gereken kariyerler
- ⚠Veri analisti / programcı - insani temasın olmadığı yalnız iş ESFJ'yi tüketir
- ⚠Bilimsel araştırmacı - anlık geri bildirim olmaksızın uzun vadeli soyut sonuçlar
- ⚠Borsa yatırımcısı - yüksek stres, bireysel kararlar, ekip çalışması yok
- ⚠Eleştirmen / denetçi - başkalarının hatalarını göstermeyi gerektiren rol, ESFJ'nin uyum ihtiyacıyla çelişir
ESFJ'ye ipucu: takdiri doğrudan istemeyi öğrenin. İşinizin fark edilmesini beklemeyin - sakin bir şekilde söyleyin: 'Bu proje çok vaktimi aldı, iyi sonuçlandığı için mutluyum.'