ENTP

ENTP

อาชีพและการทำงานของ ENTP

ENTP หายใจไม่ออกในสภาพแวดล้อมที่คาดเดาได้ พวกเขาต้องการงานที่ไม่มีวันไหนเหมือนกัน ที่สามารถถกเถียง ประดิษฐ์ และทำลายกฎได้ ความน่าเบื่อเป็นอันตรายต่อนักโต้วาทีมากกว่าความล้มเหลว

สไตล์การทำงาน

ENTP ทำงานแบบระเบิด: ประกายผลิตภาพตามด้วยช่วงค้นหาแรงบันดาลใจ ชอบออฟฟิศเปิดเพราะไอเดียสามารถถกได้ทันที เดดไลน์กระตุ้น ENTP ถ้าไม่มีเดดไลน์โปรเจกต์อาจยืดไปไม่สิ้นสุด สภาพแวดล้อมดีที่สุดคือสตาร์ทอัพที่ยังไม่มีใครเขียนกฎ

👑 ในฐานะผู้นำ

ผู้นำ ENTP เป็นตัวเร่งไอเดีย ไม่ใช่ผู้ควบคุม ให้อิสระแก่ทีม จัดระดมสมอง และปกป้องแนวทางที่แหวกแนว จุดอ่อนคือไล่ตามทิศทางใหม่และทิ้งโปรเจกต์ก่อนหน้าไว้ไม่เสร็จ ทีมบางครั้งหลงทาง เรากำลังมุ่งไปไหน กลยุทธ์ดีที่สุดสำหรับผู้นำ ENTP คือหารองที่ Si หรือ Te แข็งแกร่งมาดำเนินการทุกอย่างที่ ENTP คิดค้น

🤝 การทำงานเป็นทีม

ในทีม ENTP รับบทผู้สร้างไอเดียและนักวิพากษ์ คนแรกที่เสนอแนวทางทางเลือก คนแรกที่ชี้จุดอ่อนในแผน และคนแรกที่ถามว่า ถ้าหากว่า ENTP ไม่ชอบทำตามคำสั่งตามตัวอักษร ต้องเข้าใจว่า ทำไม ก่อนลงมือทำ อะไร เพื่อนร่วมงานชื่นชมความสร้างสรรค์แต่บางครั้งเหนื่อยกับการถกเถียงและเปลี่ยนทิศทางตลอดเวลา

อาชีพที่เหมาะ

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ (เทค)

สมดุลระหว่างไอเดียและการดำเนินการ สื่อสารกับนักพัฒนาและธุรกิจ ความท้าทายอย่างต่อเนื่อง

อาชีพที่ควมหลีกเลี่ยง

  • งานบัญชี (งานซ้ำซาก กฎเกณฑ์ตายตัว)
  • งานสายการผลิต (งานซ้ำๆ ทำลาย Ne)
  • งานสนับสนุนธุรการ (กิจวัตรและความคาดเดาได้)
  • ตำแหน่งที่มีระเบียบปฏิบัติเข้มงวดและไม่มีพื้นที่สำหรับความคิดริเริ่ม

ENTP เป็นตัวแทนในสัดส่วนที่ไม่สมดุลในหมู่ผู้ประกอบการแบบต่อเนื่อง ความสามารถในการมองเห็นโอกาสที่คนอื่นมองเห็นปัญหาทำให้พวกเขาเป็นผู้ก่อตั้งโดยธรรมชาติ

PrismaTest

เนื้อหาจัดเตรียมโดยทีม PrismaTest โดยอ้างอิงจากตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI) ซึ่งพัฒนาโดย Isabel Briggs Myers และ Katharine Cook Briggs คำอธิบายทั้งหมดอ้างอิงจากแหล่งข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และการวิจัยฟังก์ชันการรับรู้ของ Jung