Loading...
“Toți oamenii se nasc liberi și egali.”
Omul de Rând este arhetipul legăturii și apartenenței. Prețuiește onestitatea, comunitatea și egalitatea. Este liantul oricărei echipe: nu caută reflectoarele, dar fără el totul se destrmă.
Dorință
Apartenența - sentimentul de «a face parte din grup»
Frică
A fi exclus din grup sau abandonat
Strategie
A fi amabil și de încredere, a nu ieși în evidență
Capcană
Pierderea individualității pentru a obține aprobarea
Omul de Rând strălucește în roluri unde munca în echipă contează. Nu este un lider tradițional, dar este cel mai bun «copilot» și organizator de procese.
Cariere potrivite
În relații, caută un parteneriat egalitar, fără ierarhie. E dispus la compromis, dar a ceda constant generează resentiment acumulat. Are nevoie de un partener care îi apreciază contribuția.
Conținut bazat pe psihologia analitică a lui C.G. Jung, modelul celor 12 arhetipuri al lui Carol Pearson și PMAI (Pearson-Marr Archetype Indicator). Pregătit de echipa PrismaTest în scopuri psiho-educative.