ENFJ

ENFJ

ENFJの長所と短所(主人公型)

長所

感化するリーダーシップ

ENFJは命令しない:彼らは感化する。Protagonistには人々が自ら従う。チームの一人ひとりに対する真摯な思いやりを感じ取るからだ。

高い感情的知性

支配的なFeはENFJにグループの雰囲気を読み取るほぼ超自然的な能力を与える。同僚が笑顔を見せていても、内心落ち込んでいることに気づく。

コミュニケーションの才能

Protagonistは的確な言葉を選ぶ。スピーチ、交渉、対立する当事者の仲裁--すべてが彼らには自然にできる。

組織力

ENFJは抽象的なアイデアを具体的な行動計画に変える能力を持つ。人々を調整し、タスクを割り振り、全員が適切な役割にいるよう目を配る。

他者を成長させる力

Protagonistは人に隠れた可能性を見出し、それを引き出す手助けをする。ENFJは最高のメンター、コーチ、教師になる。

短所

自己犠牲

ENFJは他者のニーズを自分より優先する。食事を忘れ、自分の予定を他人の問題のためにキャンセルし、「誰かが苦しんでいる」時に休むことに罪悪感を覚える。

承認への依存

批判はProtagonistを見た目以上に深く傷つける。承認を得るために、自分の本当の望みに反してでも行動を変えてしまうことがある。

押しつけがましい世話焼き

ENFJは時に助けとコントロールの境界を越えてしまう。「あなたにとって何が良いか私は分かっている」--この姿勢は周囲を苛立たせることがある。

自分の感情の抑圧

Protagonistはグループのネガティブな感情を吸収するが、自分の感情をどう処理すべきか分からない。蓄積されたストレスがある日、崩壊として噴き出す。

人の理想化

ENFJは可能性を見るが、時に願望と現実を混同する。変わるつもりのない人を何年も信じ続けてしまうことがある。

ENFJへのアドバイス:罪悪感なく「ノー」と言えるようになりましょう。あなたのリソースは無限ではありません。まず自分を大切にしてください:そうすれば他の人も大切にできます。

PrismaTest

PrismaTestチームがIsabel Briggs MyersとKatharine Cook Briggsによって開発されたマイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標(MBTI)に基づいて作成したコンテンツです。すべての説明は科学的な情報源とユングの認知機能研究に基づいています。