16 tipi di personalita MBTI
L'indicatore di tipo Myers-Briggs (MBTI) identifica 16 tipi di personalita basati su quattro dicotomie: Estroversione/Introversione, Sensazione/Intuizione, Pensiero/Sentimento, Giudizio/Percezione. Ogni tipo possiede un insieme unico di funzioni cognitive che determinano comportamento, motivazione e stile di pensiero.
Architetto
INTJ
Pensatore strategico e fantasioso con un piano per tutto
Logico
INTP
Inventore innovativo con una sete insaziabile di conoscenza
Comandante
ENTJ
Leader audace e fantasioso che trova sempre una soluzione
Innovatore
ENTP
Pensatore intelligente e curioso che non resiste a una sfida intellettuale
Avvocato
INFJ
Idealista tranquillo e mistico, ispira con la profondita delle sue convinzioni
Mediatore
INFP
Altruista poetico e gentile, sempre pronto ad aiutare una buona causa
Protagonista
ENFJ
Leader carismatico e ispiratore, capace di affascinare il pubblico
Attivista
ENFP
Spirito libero entusiasta, creativo e socievole
Logistico
ISTJ
Individuo pratico e concreto, la cui affidabilita e indiscutibile
Difensore
ISFJ
Protettore dedicato e caloroso, sempre pronto a difendere i propri cari
Dirigente
ESTJ
Eccellente amministratore che gestisce cose e persone con efficienza
Console
ESFJ
Straordinariamente premuroso, socievole e desideroso di aiutare
Virtuoso
ISTP
Sperimentatore audace e pratico, maestro di ogni strumento
Avventuriero
ISFP
Artista flessibile e affascinante, sempre pronto a esplorare
Imprenditore
ESTP
Intelligente, energetico e perspicace, vive al limite
Intrattenitore
ESFP
Intrattenitore spontaneo, energetico ed entusiasta
Contenuto preparato dal team di PrismaTest sulla base dell'Indicatore di Tipo Myers-Briggs (MBTI), sviluppato da Isabel Briggs Myers e Katharine Cook Briggs. Tutte le descrizioni si basano su fonti scientifiche e sulla ricerca delle funzioni cognitive di Jung. MBTI e Myers-Briggs Type Indicator sono marchi registrati di The Myers-Briggs Company. PrismaTest รจ un progetto indipendente e non รจ affiliato nรฉ approvato dai titolari dei marchi.